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  • 領導干部政治素質自評材料

    更新時間:2022-04-29 來源:模板范例 點擊:

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    干部一般指國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領導工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國家事業的骨干,是人民的公仆”。本站為大家整理的相關的領導干部政治素質自評材料,供大家參考選擇。

      領導干部政治素質自評材料

      黨的建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果。一直以來,**區紀委監委領導班子將黨的政治建設作為黨的根本性建設,不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,始終做到思想上自覺、政治上清醒、紀律上嚴明、行動上堅定。
      一、主要成績及做法
      (一)把握政治方向方面
      班子成員牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委、市委、區委重大決策部署看齊的黨性觀念。一是用理論武裝頭腦。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在政治理論學習的首位,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,認真落實集中學習制度,著力增強學習的主動性、自覺性和系統性。二是用理論指導實踐。在理論指導實踐上下功夫,不斷提升學習效果,真正做到真學真懂真信真用,把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來。三是用理論推動工作。認真部署黨的十九大精神、《監察法》以及市紀委2019年1號、2號文件、市紀委《推進紀檢監察重心下移強化末端監的實施方案》、《關于建立黨風廉政建設主體責任清單化管理制度的實施辦法》等文件的學習,用新的知識推動各項工作開展。
      (二)加強政治領導方面
      班子成員充分認識習近平總書記在全黨的核心地位對于推進黨的事業的定海神針作用,堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。一是認真組織領導班子開展民主生活會。圍繞強化創新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”為主題,建設勇于擔當作為、求真務實的領導班子。二是認真組織各黨支部開展組織生活會。堅決把黨中央決策部署落到實處,認真查找個人存在的問題,深刻剖析問題產生的原因,切實制定相應整改措施。
      (三)夯實政治根基方面
      “從群眾中來,到群眾中去”是我們黨踐行的群眾路線理念之一。人民群眾的擁護和支持是我們黨最可靠的力量源泉。一是把贏得民心民意、匯集民智民力作為工作中重要著力點。上半年以來,在群眾身邊腐敗和作風問題專項治理方面,共發現問題65個,立案9起,處理人數63人,其中黨紀政紀處分7人,組織處理56人,通報曝光6起,追繳退還資金147.87萬元。扶貧領域腐敗和作風問題專項治理方面,檢查扶貧項目107個,涉及資金600余萬元,共發現問題21個,立案4起,處理9人,其中黨紀政紀處分1人,組織處理8人,通報曝光4起,追繳退還資金1.5萬元。二是把基層減負年作為工作中重要突破點。在形式主義官僚主義專項治理方面,按照《**區委印發<關于集中開展形式主義官僚主義專項整治行動的工作方案>的通知》要求,出臺了《**區集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監督督查方案》《集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監督督查組工作方案》,扎實開展形式主義官僚主義專項治理工作,共發現問題2個,立案2起,黨紀政紀處分2人;在節假日期間“四風”專項督查方面,緊盯重要時間節點,認真開展專項督查行動,共派出督察組85(個)次,督查人員人217次,檢查單位394(個)次,共發現問題49個,反饋整改48個,查處1個。
      (四)涵養政治生態方面
      一是堅持政治方向引領。著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部,著力集聚愛黨奉獻的各方面優秀人才。堅持黨管干部原則,注重人才干部的全過程監管,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律,注重提拔重用那些牢固樹立“四個意識”“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部。上半年以來,共33次對574名黨員干部和78個單位涉及提拔重用、各類換屆代表資格、各類評先評優、各類職務職級等事項進行了廉政審查;對23名區管干部出國出境進行了審批。二是堅持政治能力培養。組織上及時掌握干部動態,有針對性地補短板、強弱項,增強干部素質培養的系統性、持續性、針對性,優化干部成長路徑、暢通干部成長渠道,幫助干部成長。對優秀年輕干部,有意識地將他們放到監督執紀、審查調查工作一線磨練培養,讓他們在實踐中積累政治經驗、增強政治本領。
      (五)防范政治風險方面
      一是建立健全意識形態工作考核和責任追究機制。全面履行第一責任人職責,聚焦掃黑除惡、脫貧攻堅等重點領域,帶頭研判輿情,研處網絡輿情,加強熱點輿論實時引導、監控,堅持新聞輿論工作體現黨的意志、反映黨的主張,守住思想防線。二是占領主流思想輿論陣地。充分利用“廉潔**網”、“清風連心橋”等多樣化載體普及政策文件和法律法規宣傳,打造“青年讀書會”、“武紀君說”等精品欄目,以志愿者服務、廉潔文藝作品創作、主題演講、知識競賽等文明創建活動為載體,營造廉潔健康文明之風。
      (六)永葆政治本色方面
      全力協助區委落實黨風廉政建設黨委主體責任,剛性落實好紀委監委監督責任,切實當好黨風廉政建設的監督者,推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深推進。一是全面加強黨內監督。加強和改進巡察工作,深入開展落實“兩個責任”談心談話,不斷強化對權力運行的監督約束,著力構建開放有序、覆蓋面廣、群眾廣泛參與的監督體系,推動形成黨內、黨外、群眾、輿論監督合力,讓權力在陽光下運行,把權力關進制度的籠子。按照“三個必談”“四個不必”等要求進一步規范談心談話方式,上半年,全區處級領導干部開展談心談話363次918人,科級領導干部共開展談心談話4367次6221人。二是全面保持反腐高壓態勢。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,嚴格“三個區分開來”要求,準確運用監督執紀“四種形態”,持續以整治“四風”問題為重點,推動黨風政風和干部作風進一步好轉。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,鞏固發展反腐敗壓倒性勝利。今年上半年,共處理處分干部94人,其中,組織處理69人,紀律輕處分18人,紀律重處分12人,移送司法機關4人。
      (七)提高政治能力方面
      一是在理論學習上下功夫,樹牢政治理想。加強政治理論學習,深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化,抓好習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的學習,用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是在實踐鍛煉上下功夫,嚴格政治要求。增強政治敏銳性和政治鑒別力,牢固樹立“四個意識”,站在政治的角度思考謀劃工作,一切從大局出發,確保一言一行、一舉一動都與黨中央保持高度一致。勇于擔當,積極作為,對上級黨組織部署安排的各項工作,都不折不扣,一抓到底,抓出了特色,抓出了亮點,在實干中提升了政治能力。
      二、存在問題及原因
      (一)把握政治方向方面
      政治理論學習教育有待深入,集體學習多,個人自學較少;落實上級要求學習多,帶著問題組織專題學習少。依然存在“以干代學”、“先干后學”、“現學現用”的思想傾向,未能把習近平新時代中國特色社會主義思想真正的走心入腦,導致理論學習缺乏內驅動力。
      (二)加強政治領導方面
      在實際工作中,離高標準高要求仍存在一定的差距。從全局角度去全盤統籌、考慮把握不夠,工作部署前瞻性、創新性不夠,政策執行和監督執紀不夠精準,工作成績和亮點不夠突出。有的同志先進性意識淡化,滿足于“不出事、能交差”,不能夠變被動為主動、化壓力為動力。
      (三)夯實政治根基方面
      “官僚主義”、“形式主義”禁而不絕,少數干部在開展工作時走點多、蹲點少,對群眾反映的困難和問題收集得多,過問得不經常,了解面上情況多,追根溯源較少;在工作具體落實中擔心出問題、怕追責,對待棘手的問題有些畏手畏腳,比如對群眾反映強烈的信訪問題,缺乏一查到底的決心和信心,心存顧慮,擔心一旦接手就無法脫身。
      (四)涵養政治生態方面
      對干部的日常管理制度和績效考核制度仍然不夠完善,如學習培訓、請銷假制度等;教育管理干部過多強調黨規黨紀,著重從發現問題后的處理,沒能對干部監督的著力點往前移,注重事前監督和事中監督不夠,存在監督滯后的問題。
      (五)防范政治風險方面
      對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題,仍存在好人主義,缺乏亮劍和斗爭精神,盡管有指出、有查處、有問責,但對系統性、行業性廉潔風險研判不多,估計不足。
      (六)永葆政治本色方面
      落實黨風廉政建設細節方面還存在一定問題,比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發生,反腐敗斗爭形式依然任重道遠;比如對部分黨員干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育下沉一級或深入挖掘不夠,未堅持追蹤督促整改落實。
      (七)提高政治能力方面
      思想上仍存在畏難情緒,愿意干短期內見效快、容易干、出成績的事,對一些歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”以及新暴露出來的腐敗問題,仍缺乏擔當作為的干勁、韌勁、狠勁。
      三、下一步打算
      (一)進一步提高政治站位
      深入貫徹學習《中共中央政治局關于加強和維護黨中央統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干標準》,堅持按黨性原則辦事、按政策法規辦事、按制度程序辦事,認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度;落實“三重一大”制度、請示報告制度。
      (二)進一步加強理論更新
      堅持和完善理論中心組學習制度,結合主題黨日活動、冬春訓活動,豐富黨內組織生活,抓好黨的政策宣講員授課、紅星云、學習強國網上學習等方式,解決理論弱化的問題。
      (三)進一步夯實干部作風
      通過強化教育抓預防、出臺制度抓規范、突出節點抓檢查、嚴肅查處抓震懾四項舉措,營造了風清氣正的政治生態,進一步夯實了干部作風建設基礎。
      (四)進一步嚴格廉潔自律
      持續細化分解班子成員黨風廉政建設責任,科學運用監督執紀“四種形態”,對嚴重違反作風紀律的干部加大問責,把全面從嚴治黨的信號傳輸到每一根“神經末梢”。

      領導干部政治素質自評材料

      根據省委統一安排和考察組要求,現將本人政治建設對照檢查情況報告如下:
      一、基本情況
      這些年,自己始終把政治建設擺在首位,注重培塑“四個意識”,堅定“四個自信”,對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,牢牢把握了政治建設的正確方向。
      一是堅持理論武裝錘煉政治素養。著眼堅定理想信念、強化核心意識,跟進學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想,讀原著、學原文、悟原理,把握創新理論的科學內涵和精髓要義,不斷加強主觀世界改造,掌握思考問題、分析問題的科學方法和銳利思想武器,自覺做到考驗面前不迷失方向。
      二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題,既看表面多、又看根源少,既看現象看、又看本質少。抓具體問題、抓具體工作,能夠首先從政治上考慮,把握政治意義、政治要求、政治影響,保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。
      三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領導干部,能夠深刻吸取周永康、令計劃等一系列案件教訓,注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清;圍繞“三個深刻認清”,在專題民主生活會上表明態度、查找問題、說清交賬;帶頭落實雙重組織生活制度,認真檢查反思,對照好干部標準,自覺踐行
      “忠誠、干凈、擔當”的要求,以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領導干部的信心。
      四是嚴守紀律規矩保持政治定力。面對機制改革、正風反腐的大形勢,始終把自身擺進去,堅持帶頭服從命令聽從指揮,不亂說亂講、隨意評論,進一步升華改革認同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護團結,把上級部署、各項要求落實好,確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規守紀廉潔奉公,把紀律規矩、政治規矩挺在前面,做到聞令而動、令行禁止。
      二、存在問題及原因分析
      1.維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹,有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實針對性,自己身處科級層面主要是按區工委、區管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規政紀,沒有從實現偉大夢想、進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業的高度,來深刻理解和領會政治建設的極端重要性,經常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主,思想匯報主動性不夠,內容上也欠深刻具體,有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。
      2.堅持和加強黨的全面領導方面。
      一是工作措施不力。會上講得多、學的多,會下跟蹤監管檢查少。有時為了照顧干部情緒,抹不開面子,僅停留于口頭提醒,“雷聲不大、雨也不下”,沒有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果;
      二是有關規定執行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急,沒有嚴格執行落實請示報告制度,對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。
      3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關要求方面。
      一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定,沒有完全結合城市管理工作實際去思考謀劃,存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的“怕”“看”“等”現象,大膽探索的方式方法比較少,有時產生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態,致使工作有時創新少、亮點少;
      二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠,對少數干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠,還存在重行政職能、輕黨建的現象。
      4.堅持以人民為中心的發展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。
      5.認真執行民主集中制方面。堅持班子會末位發言制度,但有時因為議題多、趕時間,對一些內容簡單的議題,沒有充分討論。與干部談心交心時,談工作較多,談思想比較少,對干部思想動態把握不夠全面準確。
      6.樹立正確用人導向方面。沒有此方面問題。
      7.貫徹落實中央八項規定實施細則精神和省委、市委實施辦法,整治“四風”方面。堅持“零容忍”懲治腐敗,但在動真碰硬上還不能完全抓住關鍵崗位和重點領域,信心和決心不足。對于一些輕微違規違紀問題,還沒有真正動真碰硬,存在好人主義思想。有時認為一線執法人員不容易,懲處之劍高舉輕放,“一案雙查”和責任追究不夠。對《黨政領導干部選拔任用條例》的學習和宣傳還不夠到位,工作中習慣于憑經驗辦事。
      8.嚴格遵守廉潔從政有關規定,認真落實“一崗雙責”?方面。在執行黨的紀律的過程中,重制度建設,輕監督執行,沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求??傆X得身在基層,腐敗離我們很遙遠,沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束,對干部作風紀律等情況,口頭強調的比較多,監督檢查還不夠,力度也不夠大,缺乏一抓到底的韌勁。
      三、產生問題的根源
      1、理論學習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學習的思想,認為自己理論豐富,足夠勝任需要,對新理論、新要求、新政策學習不夠,鉆研的不深、不透,特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想,缺乏深入系統的學習研究。抓理論學習沒有像抓行政工作這么主動,沒有妥善處理好工學矛盾。在學習形式上,主要以個人自學為主,集體學習的次數不多;在學習內容上,對中央和省、市、區有明確要求的和與工作緊密相關的內容學得多一些,原原本本讀原著、學經典不多;在成果運用上,講的多,寫的多,結合學習思考深入基層解決具體問題還不夠。
      2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現象,有時候自己也會感到困惑和不解,對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問,為什么會出現這種情況,主要還是理想信念不夠堅定,在名利和進退間放松了對自身建設的要求,在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時,有時明顯出現煩躁情緒,總想推脫,導致工作動力不足、精神狀態不佳,其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
      3、黨性修養還不夠深刻。這些年來,真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠,考慮到城市管理工作的繁雜性,存在以執法工作代替政治和黨性鍛煉的現象。受功利思想影響,參加黨內組織生活時還存在
      “逢人且說三分話、未可全拋一片心”的老觀念,對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕,總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結。
      4、宗旨意識還不夠牢固。近年來,隨著社會思想多元、多樣、多變,為人民服務的宗旨意識有所淡化,未能在思想上緊密關心群眾,感情上緊密貼近群眾,工作上緊密聯系群眾,行動上緊密照顧群眾。對于關系群眾切身利益的事情,缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想,沒有從小事做起,從具體事情抓起,主動解決好涉及群眾利益的突出問題,以至于宗旨意識出現了情況。
      5、紀律觀念還不夠嚴格。隨著年齡和黨齡的增長,認為自己作為一名老黨員,能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏,自認為嚴格遵守、不越紅線,就是一名合格的共產黨員了,對自身建設、自身要求有所放松,沒有嚴格按照
      “四講四有”的標準來要求自己,忽視了自我約束、自我監督和自我提高。
      四、下步打算及措施
      1、強化理論武裝,堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,不斷堅定理想信念,踐行宗旨意識,增強黨性觀念,提高政治素養,進一步牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學習與城市管理結合起來,真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現在執法工作中,自覺在大局下想問題、做工作。
      2、提升政治能力,匯聚干事創業的強大合力。
      一是認真履行黨建第一責任人職責。強化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任擔當,堅持將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核,重大問題親自過問、親自部署、親自督辦,不斷加強思想建設、組織建設、作風建設,進一步發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用;
      二是加強班子自身建設。認真抓好大隊班子的思想政治工作,經常性組織班子成員交心談心,將班子成員緊密地團結在一起,成為引領推動城市管理各項工作全面發展的堅強領導核心;
      三是帶頭貫徹執行民主集中制。堅持集體領導和個人分工相結合,對于重大決策、大額資金使用等重大問題,自覺提交大隊班子會集體研究決定,在民主決策中切實做到“末位發言”,讓班子成員充分發表意見,決不搞個人說了算。
      3、帶頭遵規守紀,永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規定和實施細則精神及省委實施辦法,時刻牢記“兩個務必”,堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事,進一步發揚艱苦奮斗的優良作風。嚴格落實個人有關事項報告制度,重大問題、重要事項按規定向組織請示報告。堅決防范團團伙伙、拉幫結派,對破壞政治紀律和政治規矩的、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴以律己,以身作則,帶頭管好自己,管好親屬和身邊的工作人員,要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己堅決不做。帶頭嚴格落實中央和省委、市委、區工委的系列廉政規定,切實履行“一崗雙責”,嚴格執行黨風廉政建設責任制,落實好主體責任。
      4、勇于擔當作為,錘煉從嚴從實的工作作風。
      一是強化意識形態工作的主體責任。牢固樹立抓黨的意識形態工作是本質、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,做到職責明責、守責履責、擔責盡責,健全工作機制,嚴格制度執行,推動意識形態工作責任落實到位,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。落實黨管意識形態工作原則,壯大積極健康主流思想文化,扎實抓好干部理論學習,下半年集中學習不少于x次,重點將對意識形態工作相關內容納入集中學習,并加強對各類意識形態陣地的管理;
      二是強調文明執法、公正執法。在執法過程中遭受群眾不理解時要能忍,以自覺顧全大局,重實效、謀發展和全心全意為人民服務作為工作的出發點和落腳點,充分發揮黨員模范帶頭作用。

      領導干部政治素質自評材料

      2020年,本人積極學習黨的各項理論政策,加強對自身政治素質的錘煉, 以高度的政治責任心履行好相關工作,現對個人 2020年度政治素質進行自查,內容如下:
      一、自我評價
      本人具有多年黨齡的老黨員,經過多年的認識與學習,對黨的認識在不斷加深,對黨的信念不斷堅定,總體來說,有過硬的政治素質,經得住考驗。
      首先注重加強學習。黨的理論政策內容豐富,內涵深遠。只有不斷加強學習,才能更好的理解與掌握黨的各項理論政策,才能不斷的堅定政治素質。比如,本人有多年讀書做筆記的習慣,通過做筆記可以理清思路,更加明確方向,增強政治敏銳性。
      其次始終堅持加強自身品德修養。把“立德”作為立身之本,按照德才兼備的方向,不斷完善自身素養。在社會交往中注重傳播正能量,抵制負能量,說老實話,做老實事,堅決反對假大空。正確引導社會輿論。
      另外在工作中堅持以政治建設為指引。根據工作實際,結合各階段主題教育,抓好人大調研工作,注重學習多樣化,比如人大主席團全體成員的黨史知識學習,參與各類學員的討論等等。
      二、基本特征
      1.政治忠誠方面。
      作為一名黨員領導干部,本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持理論武裝錘煉政治素養,樹牢“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持和加強黨的全面領導路線,堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于人大工作的重要論述,認真貫徹落實省委、市委、縣委和鄉黨委的決策部署,不斷提高思想認識,明確工作責任,使工作不斷向前推進。
      2.政治定力方面。
      堅定理想信念,堅定“四個自信”,把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎,自覺深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,凡中央和省、市、縣委召開的重要會議、下發的重要文件和出臺的重大決策,均在第一時間組織傳達學習、第一時間研究貫徹落實,持續“補鈣”、“充電”、“加油”。堅持以上率下,旗幟鮮明將習近平總書記視察江西重要講話和指示精神作為推進工作的總綱領,嚴格落實鄉黨委會議學習制度,參加學習研討,上黨課,撰寫心得體會、開展調查研究,堅持學思用貫通、知信行合一,為工作貢獻綿薄之力。
      3.政治擔當方面。
      始終堅守共產黨人的初心和使命, 雖然因工作需要,職務有所變動,但不論在哪個崗位上都能始終如一地嚴格把控流芳鄉的信訪維穩工作,始終警醒自己既然已擔當職責就必須經得起風浪考驗。始終對黨忠誠、并進一步深入學習,努力做到學懂弄通做實,提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的本領,推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星。
      4.政治能力方面。
      深入基層不夠多,在解決群眾實際困難上有差距。作為服務一方的黨員領導干部,在日常工作中,定思路、搞規劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時間,深入一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。平常雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到一線,但基層群眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決,多是聽取村兩委干部的匯報,根據情況做出決策,沒能抽出更多時間深入一線傾聽群眾呼聲,了解群眾疾苦,解決群眾實際困難。
      5.政治自律方面。
      把嚴守政治紀律、政治規矩作為體現黨性的一項基本要求,作為自己最根本的行為準則,始終做到了表里如一、知行合一。能把對上負責與對下負責統一起來,對黨組織講實話、講真話,嚴格執行重大問題請示報告制度,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的現象發生。
      三、主要不足
      1.政治敏銳性和洞察力欠缺。不善于從政治和全局的角度來觀察分析問題。如對非法宗教活動,理性認識不夠;在執行上級決策上理解不充分不透徹,沒有從政治,全局的高度上認識把握。
      2.斗爭意識不強。存在好人思想,目常工作管理方面出現失之于寬,失之于軟的現象。對“兩面人”“雙面派”只做到不主動接觸,但沒指正教育。
      3.黨員意識還有差距:思想上有時有“老”的意識作怪,不注意學習了;工作主動作為不夠,缺乏創新思路,過于保守。有些工作考慮不周全,對鄉村振興的思考不夠。

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