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                  擔當意識不強方面存在的問題及整改措施范文十篇

                  更新時間:2022-08-10 來源:發言稿

                  【www.carolahles.com--發言稿】

                  擔當是一個漢語詞匯,拼音是dān dāng,意思是指承擔、擔負任務責任等。出自《朱子語類》卷八七:“豈不可出來為他擔當一家事?”以下是小編整理的擔當意識不強方面存在的問題及整改措施范文十篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

                  擔當意識不強方面存在的問題及整改措施1

                    根據黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署,為切實解決自己在“四風”方面存在的問題,結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題,制定了整改措施,并根據整改清單逐項落實.現將整改落實情況匯報如下:

                    一、整改的問題

                    1、理論學習不夠深入。只注重學習,沒深入思考,只了解表面,不了解精髓,只掌握政策,沒積極思考如何有效地落實好政策,在學習黨的路線方針政策時,只注重學習掌握其精神內容,未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。2、調查研究不夠。只是在軍休干部中開展調查研究,很少到基層群眾中去調查了解情況。

                    3、工作方法欠缺。在與老干部座談時,只談工作和政策落實情況,沒有與老干部深入交流思想,了解生活狀況,了解他們的內心世界,在與老干部的座談中只注重其物質生活、對其精神生活了解的少,關心他們的精神文化娛樂需求的少。

                    4、聯系群眾不夠密切。很少深入基層,或者下基層后,大多只在鎮辦或村(居)委會了解情況,很少到群眾中去了解他們的困難,傾聽他們的呼聲。

                    5、為群眾服務的意識不強,工作創新不夠。只是做好領導和上級安排的工作,不主動去了解群眾訴求,不主動想辦法落實

                    好黨的政策,不發揮主觀能動性,積極創造條件分析解決問題,在遇到群眾有困難時,只是在政策允許的范圍內給與答復解決,而不去想方設法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。

                    6、工作不夠大膽,擔當意識不強。遇到復雜或易產生矛盾的問題,趕緊找領導匯報,不積極主動自己想辦法解決,工作動力不足。

                    7、工作求穩,安于現狀。不愿吃苦出力,領導安排自己業務范圍外的工作就不高興、有牢騷;

                    8、對老干部關心不夠,交流溝通的少;

                    9、缺乏進取精神。滿足于現在的學識和見解,創新意識不強,干事動力不足,在軍休干部要求所里干部參與門球運動時,由于干部職工參與的積極性不高,而自己也沒有積極地做好他們的思想工作,關心支持軍休干部的健身娛樂活動。

                  ? ? ? 10、偶爾有吃請現象。以前在機關工作期間,有接待上級或者接受鎮辦的宴請,現在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現象。

                  ? ? ? ?11、厲行節約不夠。宴請中有剩飯剩菜現象。

                    二、整改目標

                    通過整改落實,積極踐行黨的群眾路線,增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯系群眾等方面的意識和能力,進一步弘揚優良作風,解決突出問題,保持清廉本色,強化為民服務的宗旨意識,密切干群關系,切實轉變作風,提升為民務實清廉形象。

                    三、整改落實情況

                   ?。ㄒ唬┘訌娏苏卫碚搶W習,強化了理想信念?1、加強政治理論學習。特別加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神,原汁原味學習政治理論,并在學習中思考,在思考后繼續學習,在組織軍休干部政治學習前,自己首先真正掌握領會各項方針政策的精神內涵和實質,堅持在每個月的8、18、28號開展軍休支部政治學習討論活動。

                    2、向先進典型學習。觀看先進典型事跡故事片,學習焦裕祿、楊善洲等黨的先進典型,重溫雷鋒精神,通過學習,進一步增強了共產主義和中國特色社會主義理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,宗旨意識,公仆意識得到了提高,認真踐行社會主義核心價值觀,堅守理想信念,為群眾辦實事、辦好事、解難題的思想意識進一步增強。

                    3、堅定政治立場。始終保持政治上的清醒和堅定,講政治、顧大局,在任何時候都做到明確政治方向,站穩政治立場,嚴守政治紀律,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;堅持從政治上認識問題、處理問題,在事關方向、事關原則問題上立場堅定,旗幟鮮明,并站在支持國防軍隊建設和社會穩定的高度,落實好軍休干部的各項待遇,做好軍休服務工作。

                   ?。ǘ┳谥家庾R進一步增強,堅持黨的群眾路線

                    1、強化為人民服務的宗旨意識。從鞏固黨的執政地位的高度出發,真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式、改進工作作風,站在群眾立場謀劃工作,用群眾的觀點推動工作,真心誠意為群眾謀利益。

                    2、密切聯系群眾。經常深入基層、深入群眾、深入包聯點,從群眾中來,到群眾中去,認真傾聽群眾呼聲,了解民情民意,增進對群眾的真摯感情,對群眾反映的熱點難點問題和合理利益訴求,要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。特別是要針對軍休干部反映強烈的問題,開展認真的調查研究,切實掌握他們的思想動態和生活狀況。

                    3、做好群眾工作。在工作中,切實把為軍休干部搞好服務作為自己的行動指南,始終堅持從軍休干部的根本利益出發,經常和他們談心談感受,交流工作交流思想,進一步縮短距離,拉近感情。積極了解軍休干部的所想所盼,對他們反映的問題,耐心傾聽、耐心解決,做到一切工作目標就是讓軍休干部滿意,積極主動地做好群眾工作,絕不拖民政工作的后腿。

                   ?。ㄈ┘訌婞h性修養,創新工作思路

                    1、不斷加強黨性修養,切實增強黨性觀念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題,堅定黨的理想信念,要在學習黨的政治理論知識的同時,用理論指導好工作實踐,用正確的觀點和方法,去研究新情況,解決新問題。

                    2、立足本職崗位,注重世界觀的改造。不斷深化對黨的執政理念、人類社會發展規律的認識,在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界;要增強大局觀念和大局意識,解決好對人民群眾的態度問題、感情問題,堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線;要立足本職工作,切實落實好軍休干部的各項待遇,深刻認識到無論在什么崗位工作,都要以平和的心態,扎實認真的開展工作,認識到無論干什么工作,都是為群眾服務,認識到崗位沒有好壞之分,只有如何做好服務才是我們的工作目標。

                    3、積極進取,創新工作思路和工作方法。振奮精神,積極進取,以對黨無比的忠誠和對人民高度負責的精神,創造性的開展的工作,提高自身的綜合素質,豐富自己的學識和創新求實的精神,在工作中,堅持服從上級領導,不挑肥撿瘦,不拈輕怕重,進一步拓寬軍休服務工作的領域,做到在軍休干部生病期間看望、生日祝壽、節日慰問工作,定期不定期地組織軍休干部開展各類活動,豐富軍休服務對象的精神文化生活。

                   ?。ㄋ模┳袷攸h紀國法,努力做到勤政廉潔

                    1、遵守黨的各項規章制度,特別是中央的“八項規定”。牢固樹立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風,努力做到嚴以律己,清政廉潔、克己奉公;對群眾要有感情,對黨紀國法要有敬畏之心,堅持做到按時上下班,嚴格請銷假制度。

                    2、自覺接受紀檢監檢部門和干部群眾的監督。始終用黨性原則要求自己,牢固樹立正確的權力觀和事業觀,切實打牢廉潔從政的思想基礎,做到不去私人會所或高檔娛樂會所消費,始終堅持不接受或持有私人會所會員卡。3、培養高尚的道德情操。既要講社會公德、家庭美德,又要注意個人品德,堅決擁護區紀委《關于治理吃拿卡要工作實施方案》的要求,注重自己的一言一行,樹立黨員干部的良好形象,不參加相互吃請活動,認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,切實踐行好黨的群眾工作路線。

                  擔當意識不強方面存在的問題及整改措施2

                    一、在黨員意識方面存在的差距和不足

                    1、黨的基本理論學習不夠深入。滿足于一般性學習,對黨性錘煉不過硬,政治敏銳性和鑒別力不夠強。

                    2、政治覺悟不高。在日常工作中,過于重業務工作,輕于政治理論學習,對于出現的新情況、新問題認識不清、辦法不多。

                    二、在擔當作為方面存在的差距和不足

                    1、缺少迎難而上的勁頭。習慣“按部就班”,上級有要求、有規定就做,沒要求、沒規定就不做,缺少擔當精神。

                    2、推進工作的韌勁不足。有時存在浮躁、急躁現象,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

                    三、在服務群眾方面存在的差距和不足

                    1、為人民服務的宗旨不夠牢。有時存在急于求成的情緒,下基層走馬觀花,只注重自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”。

                    2、服務意識不強。對于職工群眾反映切身利益等問題關注不夠,服務針對性還不夠強,落實也不夠到位。

                    四、在遵守紀律方面存在的差距和不足

                    1、政治紀律性還有待加強。把行動上不出格等同于政治上合格,用行動一致代替思想一致。

                    2、工作紀律要求不嚴。有遲到早退、開會溜號等現象。

                    五、在作用發揮方面存在的差距和不足

                    1、存在為官不為的思想傾向。工作進取心不夠強,認為自己年齡大了,不能進步了,干和不干一樣,干多干少一樣,工作不積極,有消極情緒。

                    2、參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由,有時缺席所在支部的政治學習和組織生活。

                  擔當意識不強方面存在的問題及整改措施3

                    20-年度市委組織部對本人的考核評判中,存在的問題主要集中在兩點:1.領導能力不足,工作魄力不夠。2.工作思路單一,調查研究不夠細致。

                    一、存在的主要不足

                    本人對照工作、學習實際,認真排查,主要在以下三個方面存在不足:

                    一、學習缺乏深入性,理論水平和業務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導,學習要求不嚴,學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會,但大部分還是在摘抄的層面,真正感悟性、指導性文章還沒有,學習缺乏檔次,流于形式。

                    二、思想解放程度不夠,創新意識不強。習慣于按領導的安排和部署,機械式地開展。思想沒有完全與社會發展形成的管理合拍,致工作中手腳不能完全放開,在團結等因素的左右下,在推動工作中,存在著萎縮心理。

                    三、工作缺乏深入研究和細致,不能積極全面掌握相關工作規定、內容、方法等,工作中時而出現盲目和被動。?存在上述不足,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產生這些問題的思想根源,概括起來主要是:黨性修養不到位,科學發展觀的內涵理解不透徹,業務素質不到家,學習不重視,領導和駕馭工作能力還不強、水平還不高,大刀闊斧地開展工作的魄力不足。

                    二、今后打算

                    本人初步排查出了存在的突出問題,決心在今后的工作中加大整改力度,重點從以下幾方面入手。

                    一是加強黨性修養,堅定理想信念。加強學習,爭當學習型領導,在學習和實踐中,加強黨性鍛煉。認真學習理論知識,學習政治理論和黨的路線方針政策,自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念,認真改造主觀世界,提高思想境界和道德修養。根據自己分管的工作,有針對性地學習研究,力求學得深一些、學得透一些,增強學習效果,理論聯系實際,進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面,增強自己在科學判斷形勢、應對復雜局面、總攬全局等方面的能力。

                    二是增強創新意識,大膽解放思想。從事務中解放出來,用更多的時間研究新問題,立足現實,著眼長遠,研究考慮前瞻性工作思路,加強調查研究細致化、日常工作管理常規化、宣傳教育先行化的總體工作思路,按照市委、市政府確定的目標思路,進一步服務好開發區。三是牢記服務宗旨,強化服務意識,樹立公仆形象。認真落實全心全意為企業服務的宗旨,密切聯系企業,盡最大努力協助解決企業建設生產中存在的困難,促進開發區的發展再上新臺階。

                    四是進一步改進作風,不斷提高工作效率。根據分工負責、團結協作的要求,把時間和精力放在重抓落實上,形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量加強管理,不斷提高工作效率。

                    五是立足本職工作,開拓創新。作為新任領導干部,堅決破除影響工作發展的阻力,樹立從做好自己的本職工作開始,從全心全意為人民服務做起的意識,以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己地位的標志。把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來,求真務實,統籌兼顧,銳意進取,努力開創工作新局面。

                    我相信,有上級黨委的正確領導和黨組織、同志們對我的幫助和支持,我一定能更好的完成工作。

                  擔當意識不強方面存在的問題及整改措施4

                    存在不足:

                    1、業務學習方面:學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么,今天學點這、明天學點那,結果什么都懂點,什么也不精,學到的知識不系統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。

                    2、工作方面:對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領導的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業精神,認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。

                    3、工作作風方面:工作作風不夠扎實。工作時間久了,沒有新鮮事物出現,會有一種厭倦的情緒產生,對待工作有時抱有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面,處理方法比較簡單,有沒有創新精神,有時除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔,卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

                    4、執行能力方面:對所做工作的執行能力存在欠缺,特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有能拖就拖的心態,今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現。

                    整改措施

                    加強學習,解放思想,牢固樹立宗旨觀念。加強政治理論學習,不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想改造自己的世界觀、人生觀、價值觀,立足本職,老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情;加強業務學習,提高自己的專業水平,增強做好本職工作的本領。加強科學文化知識的學習,自我改造,提高自身綜合素質。樹立起良好的道德風范,為身邊同志做出表率,切實做好本職工作。

                  擔當意識不強方面存在的問題及整改措施5

                    在“強化宗旨意識,做人民滿意公仆”活動中,我嚴格按照學習安排,將學習貫穿活動始終,以鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹中央的一系列重大戰略思想,按照胡錦濤總書記提出的加強領導干部五個方面作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求,對照查擺問題提綱,緊密結合個人思想和工作實際,查擺問題如下:

                    一是每天忙于事務,系統學習的時間少;

                    二是深入基層解決問題的多,發揮副職作用的少; 三是對干部職工批評的多,要求的多,關心的少;

                    四是工作方法有時粗暴簡單,批評干部不分場合,不考慮大家是否能接受;

                    五是干部使用的多,談心交流的少。

                    針對以上問題,特提出如下整改措施:

                    一、注重加強理論學習

                    以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點,以改進自己的工作作風和工作方式為落角點,積極參加黨支部組織的各項政治學習,堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦,特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣,在學習理論聯系實際、指導實踐上下功夫,學

                    習理論的自覺性上有新的提高。充分利用業余時間進行自學,在學習的系統性上下功夫,不僅學習理論知識,還要增加實用技術學習,爭取掌握一技之長。

                    二、自覺增強黨性修養

                    在學習中,重視提高個人的思想政治素質,加強黨性修養,強化宗旨觀念和公仆意識,自覺以“三個代表”的標準要求自己,帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準,按照胡錦濤總書記提出的加強領導干部五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求,認真履行自己的職責,進一步樹立了全心全意為人民服務的思想,認認真真做人,踏踏實實做事。

                    三、不斷改進工作作風

                    繼續發揚求真務實的作風,深入群眾,深入基層,傾聽基層干部職工的呼聲,了解和掌握了他們的利益要求和愿望,真實把握人民群眾的根本利益要求,更好地為人服務;增強工作透明度,多傾聽班子其他成員的意見,及時召開會議研究解決實際問題;無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關心,定期與部門負責人談心;每月三次到村研究討論具體工作;克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,進一步增強駕馭全局的能力。?四、推動全面工作開展

                    進一步建立健全機關的理論學習制度,最大限度調動廣大黨員的積極性主動性,踐行“三個代表”重要思想,發揮團隊協作

                    精神,從實施績效考核、轉變機關作風入手,提高依法行政水平,實現薄弱環節有突破,常規工作有創新,各項指標有落實。

                    五、加強自律奉獻方面

                    在日常工作中,始終堅持嚴以律已,以誠待人,遵紀守法,遵守各項規章制度;堅持民主集中制原則,自覺地置于黨的集體領導下;嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己,經常做到自查、自省、自勵,正確行使人民賦予的權力,不搞以權謀私,不搞錢權交易,廉潔奉公,勤政為民,做一名真正的人民公仆;想方設法提高辦事效率,以良好的精神風貌接待來辦事的群眾,耐心解答他們的問題。

                  擔當意識不強方面存在的問題及整改措施6

                    通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展,根據縣委的部署要求,本人進行了深刻黨性分析和自我剖析,認真剖析查擺自己在“四風”方面存在的突出問題,及產生“四風”問題的根源,為做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,現擬定個人整改措施如下:

                    一、形式主義方面的問題 1、問題:工作作風不夠實

                    整改目標:無私才能無畏,對與自己工作有聯系的形式主義的東西自己也要堅決抵制,做到不隨波逐流、不跟風趕浪。具體措施:(1)從嚴要求自己,堅決杜絕形式主義。牢固樹立群眾利益無小事的觀點,不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識,積極為民辦實事辦好事解難事。

                    (2)對于能夠合并的會議盡量合并召開,對于能夠開短會的盡量召開短會。努力消減各類形式性事務,增強工作實效。

                    (3)對于能夠合并的文字材料盡量合并,對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。減少文字工作的數量,提高文字工作質量,增強目的性和效果。

                    進度安排:已整改

                    完成時限:長期堅持

                    2、問題:抓工作不夠深入

                    整改目標:各項工作不斷深入,科學性、針對性不斷提高。具體措施:(1)端正工作態度,培養只爭朝夕、雷厲風行,干就干成,干就干好的工作激情和一抓到底的工作勁頭。

                    (2)工作分配安排時,認真考慮各項工作特性及分管部門工作人員的綜合狀況,有針對性的分配工作任務。(3)建立重要工作落實、督促、檢查、反饋制度,明確工作落實責任,專人負責跟蹤督促,及時反饋進展情況,切實掌握工作進度,把工作落到實處。

                    進度安排:已整改

                    完成時限:長期堅持

                    3、問題:改革創新意識不強

                    整改目標:著眼全局,在不斷學習中,提升改革創新力。具體措施:(1)加強學習,不斷汲取新知識。創新的根源是學習,因此要通過增強學習力,提高創新力。進一步加強政治、理論、思想、業務等方面的學習,提高思想認識,牢固樹立終身學習理念,制定和完善集中學習制度,同時要注重學以致用,把學習成果轉化為謀劃工作的思路,促進工作的措施,有效提升自身工作水平。

                    (2)勤于思考,進一步增強創新意識。要勤于思考、善于思考,進一步增強創新意識,大膽探索,創新工作思路。重點圍繞解決突出問題,創新工作機制。

                    進度安排:正在整改

                    完成時限:長期堅持

                    二、官僚主義方面的問題 4、問題:創新意識不強,循規蹈矩

                    整改目標:解放思想,擴寬思路,做到“敢為人先、爭創一流”。

                    具體措施:(1)要以寬廣的眼光觀察世界,以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作,不安現狀,不甘平庸,不懼困難,打開工作新局面。

                    (2)矯正思想偏差,不斷充實工作內容,重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章,爭創一流業績。

                    (3)提高標準、嚴格要求,切實增強革命的事業心、責任感,振奮精神、銳意進取,在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成,以高標準、嚴要求促進工作上的水平。

                    進度安排:正在整改

                    完成時限:長期堅持5、問題:調研檢查不夠深入。

                    整改目標:調查研究工作不斷深入,力爭解決實際問題,促進各項工作再上新水平。

                    具體措施:(1)每周至少安排一天,深入基層項目和生產一線進行調查研究,確保每年深入基層調研的累計時間

                    兩個月以上。

                    (2)在深入調查、掌握第一手資料的基礎上,注重在“研究”上多做文章,實現調查與研究的統一,在解決實際問題上狠下工夫。

                    進度安排:正在整改

                    完成時限:長期堅持

                    三、享樂主義方面的問題

                    7、問題:工作激情有所松懈

                    整改目標:增強工作使命感、責任感和緊迫感,保持旺盛的工作熱情。

                    具體措施:(1)大力發揚奮發有為的工作作風,確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態,充分發揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓貫徹落實上,迎難而上,一門心思干事業。

                    (2)在解決自身問題的同時,注意調動所分管同志的工作積極性、主動性與創造性,提高工作效率,.形成上下聯動、整體推進的工作局面。

                    進度安排:已整改

                    完成時限:長期堅持

                    8、問題:開始有追求安逸、講究舒適的心理

                    整改目標:加強黨性修養,提高思想覺悟。

                    具體措施:加強黨性的修養,切實堅持黨的思想路線,增強政治意識、大局意識、責任意識,堅持底線思維,積極投入全面深化改革的偉大實踐,力爭做到“我們必須增強憂患意識,做到居安思危,懂就是懂,不懂就是不懂;懂了的就努力創造條件去做,不懂的就要抓緊學習研究弄懂,來不得半點含糊?!?,進一步改進、增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

                    進度安排:已整改

                    完成時限:長期堅持

                    9、問題:對艱苦樸素的優良作風堅持不夠

                    整改目標:艱苦奮斗、勤儉節約,杜絕鋪張浪費、講規格、講排場。

                    具體措施:發揚焦裕祿、谷文昌艱苦奮斗、勤儉節約的精神,樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀,認真貫徹落實中央“八項規定”,厲行節約,生活樸素,不盲目攀比,多比貢獻與付出,不比待遇與回報。

                    進度安排:已整改

                    完成時限:長期堅持

                    四、奢靡之風方面的問題

                    10、問題:防范奢靡之風思想防線還不牢固。

                    整改目標:加強自身建設,抵制奢靡風氣的侵蝕。

                    整改措施:(1)筑牢思想防線。認識奢靡之風的危害

                    和保持艱苦奮斗優良傳統的必要性,對照歷史進行反思反省,消除認識上觀念的誤區,為抵御奢靡之風奠定思想基礎。

                    (2)嚴格遵守“八項規定”。嚴格杜絕公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、奢侈浪費等不正之風。不接受各種禮品、會員卡、商業預付卡,不參與任何形式的高消費活動。

                  擔當意識不強方面存在的問題及整改措施7

                    在工作中我保持著做好法院“為大局服務、為人民司法”工作的思想理念,嚴格要求自己一言一行都從提高法院公信度和樹立法官良好形象出發,將為群眾排憂解難,以解決群眾矛盾,使司法程序得以順利進行為最終目的。

                    但同時我的存在著一些問題:(1)在工作中我雖以為群眾解決問題為目的,但未能做好釋法工作。有時會出現我已正確地指引群眾解如何解決問題,但因未能向群眾釋明其中的法理,仍會有群眾對我的指引產生質疑的情況。(2)在部門中我未在幫助部門年輕干警樹立現代司法理念上下功夫,仍使用“就某項教育而抓教育”的方式指導工作,未能正確調動干警們的積極性。

                    針對以上問題,我總結出以下整改措施:

                    (1)用通俗的語言向群眾解釋法律闡述適用法律的理由,讓群眾在法官通俗易懂的解答中逐步接受現代的司法理念、理解龐雜的法律條文,從而對立案干警的指引產生信服。

                    (2)通過多項教育結合起來,形成系統的教育模式,幫助年輕干警樹立正確的司法理念,著重摸準年輕干警們的思想脈搏,瞄準疑惑點,以談心的方式引導思想,提高干警的工作積極性。

                  擔當意識不強方面存在的問題及整改措施8

                    一、精神懈怠、不思進取,不想擔當作為

                    1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,態度消極,行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄,不結合實際,不深入了解情況,不研究具體落實措施,上下一般粗,大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖,不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作,等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要,還要等上級調度,等兄弟市縣單位先行、出經驗。

                    2、有守攤思想。工作標準不高,滿足于一般化,只求過得去、不求過得硬,工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿,取得一點成績就津津樂道,看不到與先進地區、先進單位的差距,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”,在崗位上無所作為,混天數熬日頭,面對先進無動于衷,任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”,工作多年面貌依舊。

                    3、有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,飽食終日、無所用心,出工不出力,人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部,自我感覺付出了這么多年的心血汗水,該“喘口氣、歇歇腳”了,追求安逸舒適,做事打不起精氣神,進取精神消退。有的工作拈輕怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生產、計劃生育、信訪穩定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題,不愿“理舊賬”,靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手”,主動請調到二線崗位,不想沖在一線,只求清閑一點。

                    4、有旁觀思想。有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”,不愿親力親為,層層批辦轉辦,誰也沒有靠上抓落實,最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足,只當評論員,不當戰斗員,自己啥事也不干?;鶎臃从?,有的干部“只在岸上空喊號子,不到水中用力劃船”。

                    5、有功利思想。沒有利益好處的事,不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束,一些潛規則被打破,一些利益鏈條被斬斷,有些部門和干部覺得無利可圖,辦事慢騰騰,消極怠工。有的對上級部署要求,根據部門和個人利益進行“取舍裁剪”,合意的就執行,不合意的就推托或變通。有的成天自我設計、斤斤計較,過于看重個人待遇,覺得現在晉升空間小了、福利少了,就感到沒干頭、沒盼頭,工作熱情減退甚至撂挑子。

                    6、有本位思想。有的推進改革不積極,不愿下放權力。對簡政放權,明放暗不放,形放實不放,依然用行政的“手”干預市場的“手”,面對權力清單、負面清單、責任清單,如同套上了緊箍咒,渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”,實際上中介“增肥”,把下放權力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協作完成的工作,不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強,對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球,對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做,能推則推,能躲就躲。

                    二、心存顧慮,畏首畏尾,不敢擔當作為

                    1、怕決策失誤,不敢大膽拍板。有的該決策的不決策,該拍板的不拍板,過度謹慎,工作節奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項,怕出問題、不敢辦,凡事層層請示匯報,讓領導簽字,一直要到主要負責同志那里才能定。一些領導干部對本來自己能夠單獨拍板的事,非要召開會議研究研究,看似作風民主、決策民主,實際目的是有責任大家共同承擔。

                    2、怕有風險,不敢創新突破。有的面對改革發展任務,不敢啃“硬骨頭”,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣,沒有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭,有的面對困難和矛盾,瞻前顧后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事業推進。

                    3、怕干得多出錯多,不敢主動干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”,奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現實問題,存在擔心干多了出現新矛盾的心理,故意視而不見,聽之任之。有的對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題,擔心出亂子,不敢下決心推,導致一些已經具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

                    4、怕惹麻煩,不敢直面群眾。有的對群眾反映強烈的問題或信訪,心存顧忌,擔心一旦接手脫不了身,不表明態度、不正面回應、不積極解決。一些同志談到,有些信訪問題本來并不復雜,就是由于回避矛盾、躲避群眾,錯失了解決問題的最佳時機。

                    5、怕得罪人,不敢堅持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想,愛惜羽毛,明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管,動了別人的“奶酪”,損害個別人的利益,將來會丟選票,選擇了“低調行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評,想的是如何捂著蓋著,大事化小、小事化了。

                    6、怕炒作曝光,不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料的現象嚇怕了,不習慣在媒體關注和公眾監督下開展工作,不善于應對媒體、處置焦點問題。一些干部擔心被媒體炒作成熱點,擔心被人盯上、被翻舊賬,引出其他問題。還有的干部與企業老板打交道時心存顧慮,怕被說成傍大款,招來閑話說不清,對個人影響不好,不再去主動服務了。

                    7、怕擔責任,工作推諉扯皮。有些窗口單位和服務行業的干部,以沒有明文規定為借口,該辦的事不辦或慢辦,該落實的 打折扣。有的部門在辦-理項目審批時,害怕承擔第一個蓋章的責任,幾個部門的審批事項互為前置,凡事都要領導出面協調。

                    整改措施:

                    首先,在思想上要樹立擔當的意識。擔當是對工作責任的內在自覺,黨員干部只有從思想上樹立擔當意識,才會對自身行為產生“內在命令”。一方面,要有樂于擔當的精神。樂于擔當來源于堅定的理想信念,來源于對信仰的執著堅守。從焦裕祿到楊善洲,再到李保國,這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國,就是因為他們在理想信念的支撐下,忘利、忘名、忘我,為黨、為國、為民,用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔當、樂于擔當的精神品質。記得有一位老領導經常講“不能把工作當成謀生的手段,而要當成一種事業、一種樂趣,只有這樣,我們才能做到快樂擔當”。我想這是老領導的心聲,也是我們每一名黨員干部應樹立的價值觀念。另一方面,要有敢于擔當的勇氣。擔當意味著責任,責任象征著奉獻。前年,按組織安排,筆者負責一項拆遷工作,情況棘手,任務較重。在這樣的背景下,我橫下一條心,全力以赴投入到拆遷工作中,圓滿完成組織交給的任務。事后體會,如果沒有敢于擔當的精神,工作就不會這么順利,也不會取得這么好的成效。

                    其次,在實踐中要提高擔當的能力。能力是善于擔當的前提和保證,是擔當的題中應有之義。黨員干部只有兼具勇于擔當的精神和善于擔當的能力,才能真正做到不負重托、不辱使命。要把擔當的能力體現在統籌謀劃上。我們現在常講“大局意識”,指的就是要善于從戰略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當前,個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想,比如在全面深化改革工作中,有的上熱下冷不愿改,有的墨守成規不敢改,有的一知半解不會改,殊不知,很多改革事項都“牽一發而動全身”,如果單純站在部門利益上來考量,就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題,今年初,各級改革辦都制定了改革要點,直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位,效果斐然。要把擔當的能力體現在終端落實上。落實是決策的生命線,不抓落實,再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實,近幾年,全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量,在調整精力、調配人員、完善措施的基礎上,按照“四個干”抓落實機制,明確了末端落實的主體責任、時間要求和監督檢查機制,逐條逐項地落實,對推動工作開展起到了很好的作用。

                    要把擔當的能力體現在處理解決問題上。當前我省正處于經濟社會發展轉型期,工作中難免遇到各種矛盾和困難,能否妥善的解決問題,是檢驗干部擔當能力的一塊“試金石”。所以,在碰到難題時,每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質,絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例,今年信訪敏感期較多、歷時較長,各地信訪工作以“化解問題”突破口,帶動整體維穩工作,圓滿完成了“兩節兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩定工作,確保了特殊敏感期的平穩過渡。

                  擔當意識不強方面存在的問題及整改措施9

                    本人對照黨章、習總書記系列講話精神和局黨組部署要求,在思想政治、精神狀態和工作作風等方面進行個人深刻剖析,分析存在的問題以及產生問題的主要原因,以及今后整改措施和努力方向,現匯報如下:

                    一、存在的問題

                    1.重業務輕黨建:黨建工作關心不夠,過分依賴支部書記和其他支部委員,沒有做到一名支部委員的義務和責任。

                    2.重任務輕培養:對上級交辦的任務,認為保質保量完成任務就行,在工作中就經常自己獨立去完成,沒有提高站位,轉換角色,去思考如何提高培養中心科技工作者的業務和科研能力。

                    3.重工作輕服務:存在工作上能投入較多精力,但是在為民服務上投入時間較少,深入一線調查研究不夠,特別是傾聽同志們的傾述和意見的機會較少。

                    二、主要原因分析

                    1.政治理論學習做的還不夠,在思想上有所放松,在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺,有時候把政治理論學習當成“軟任務”,學習效果不佳,對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記,沒有深入去研讀、去思考,沒有結合工作實際抓學習,導致學用脫節。

                    2.紀律和規矩觀念樹立的還不夠牢,在思想深處,認為按照上級的安排和領導的要求去干工作,就不會存在違紀違規問題。正是這種想法,讓自己在工作中,執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴肅。

                    3.沒有始終如一地用黨員的高標準嚴格要求自己,在處理一些事情上把自己作為普通群眾,降低了對自己的要求。另外,繼承和發揚黨的優良傳統也做的不夠好,在工作中,經常學習英雄人物、典型模范的先進事跡,但是持之以恒的對照、改進做的不夠到位。

                    4.在工作上,沒有樹立起“示范”“標桿”的強烈意識,沒有做到提前謀劃、主動作為,導致在工作中,存有一定程度上的滿足于現狀和“一般化”的錯誤傾向。

                    三、努力方向和改進措施

                    1.持續不斷的加強理論武裝,做到不忘初心。牢固樹立終身學習的理念,始終把學習作為工作和生活的重要內容,徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”,真正把學習當成硬指標、必修課,有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策,學習“十九大”會議精神、習總系列講話精神、《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規,持續不斷的堅定理想信念,提升政治理論素質。

                    2.持續不斷的加強工作實踐,做到不辱使命。牢固樹立強烈的實干意識,在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位,找到工作的著力點和落腳點,提升工作效果的針對性和實效性。一方面積極學習政策法規,充實自己的知識儲備,提高工作的能力;另一方面,加強知識運用,努力把所學的知識運用的具體工作中,真正把所學到的知識和經驗轉化成發展和前進的“動力”。

                    3.持續不斷的加強廉潔自律,做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念,始終把紀律和規矩挺在前面,扎緊制度和規矩的牢籠。在生活工作中,嚴格遵守黨紀黨規,堅持用制度和規矩辦事,堅持按照程序要求辦事,堅持按流程標準辦事,真正做到合規合矩。

                    最后,我真誠地希望各位對我提出批評意見。對大家的批評,我一定高度重視、虛心接受、認真采納。有則改之,無則加勉,把今后的工作做得更好。

                  擔當意識不強方面存在的問題及整改措施10

                    按照省委《關于認真開好度全省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》等文件精神和院黨委要求,圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題,結合“兩學一做”學習教育,我認真學習了習近平總書記系列講話精神特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神,對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求,緊密結合個人思想和工作實際,通過征求意見、談心交流和個人自查,深入查擺、剖析了存在的問題,認真制定了整改措施,明確了下步努力方向?,F將有關情況報告如下:

                    一、存在的問題和不足

                    1、理想信念方面。習近平總書記指出,“形象地說,理想信念就是共產黨人的精神之‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’?!蔽易鳛橐幻兄?0多年黨齡的黨員干部,理想信念應該說是比較堅定的,能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造,能夠在大是大非面前保持堅定立場,旗幟鮮明,特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育,持續“補鈣”、“加油”,對理想信念的理解更加透徹,認識更加深刻。但是通過學習,也深刻認識到自己在理想追求上的定力還不夠,對理想信念的堅守還不夠,還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待,沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀,沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力,沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程,需要天天“補鈣”。特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距,總認為理想信念比較抽象,共產主義比較遙遠,工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想,沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。

                    2、政治紀律和政治規矩方面。參加“兩學一做”學習教育,加深了對習近平總書記系列重要講話和黨章黨規黨紀的學習理解,提高了自己崇規、守規、執規意識,增強了看齊意識,能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護習近平同志為核心的黨中央權威,對黨忠誠,堅持民主集中制,堅持“四個服從”,沒有搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。但是對照相關要求特別是習近平總書記提出的“五個必須”,仍存在一些差距和不足。一是從嚴自律學習不夠。平時雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章,但學習還不夠系統和全面,黨章意識還有待加強,對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到“內化于心,外化于行”。二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了,思想認識不重要,對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制,存在麻痹思想。三是個人修養需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來,沒有及時溝通,有時會傷害一些同志的感情,維護團結方面做得不夠好。四是有關規定執行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急,沒有嚴格執行落實請示報告制度;平時工作中,對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

                    3、作風方面。近年來,通過各方面學習特別是參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育,對作風建設重要性的認識持續增強,自身作風建設有了很大提高,但“作風建設永遠在路上”,對照新形勢新任務新要求,仍存在一些不容忽視的問題。一是工作中深入基層調查研究不夠,沒有掌握第一手資料,了解面上情況多,發現深層次問題少。二是在聯系群眾方面,與群眾見面,針對性、目的性的多,真正與群眾溝通思想的少;對于群眾的呼聲和訴求,特別難以解決的人和事,有時思想上有嫌麻煩的傾向,向上級反映得不夠,沒能站在群眾的利益上想問題,解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實中央八項規定精神,但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題,抵觸不夠,批評不夠,反擊不夠,特別是在公務接待方面,有時礙于情面,有被動陪餐和超標準接待現象。

                    4、擔當作為方面。一是責任擔當不夠。在推進工作中,有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現象。如,對一些信訪案件舊賬,由于缺乏擔當意識,以已經有領導協調過不愿過多參與其中,只是把功夫下在勸返、“滅火”上,主動擔當意愿不足。二是工作標準還有待提高。很多情況下,任務要求時間緊、工作量大,有時感覺疲于應付,放松了對工作標準的要求,滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績,滋生了安于現狀思想,積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退。工作缺乏主動性和創造性,有時習慣于憑經驗考慮問題,習慣于用老辦法解決新問題,用老經驗解決新矛盾,大膽探索的方式方法比較少;有時習慣于“等”,等工作部署,等紅頭文件,等外力推動,緊迫感、壓力感和憂患意識不強,超前意識不夠強。

                    5、組織生活方面。能夠主動參加黨的組織生活,按規定自覺交納黨費,及時報告個人有關事項,但是在一些具體方面還需要進一步加強和改進。一是沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義,一些時候準備不夠充分,標準不高,有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象存在。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上,有時缺乏當面批評的勇氣,顧面子、講人情。如,面對別人的缺點和問題,總是以提醒代替批評,缺少了批評的力度,存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象,黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性還有待提升。三是黨費繳納還不夠規范,雖然足額繳納,但有時因工作任務較重而貽誤了繳納時間,有補繳、代繳現象,還有時嫌麻煩,一次交幾個月的黨費。

                    6.落實全面從嚴治黨責任方面。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學習,對全面從嚴治黨有了更為全面的認識,但在具體工作上與全面從嚴治黨的政治要求仍有一定偏差。一是對責任理解還不透徹。對全面從嚴治黨是重大政治責任,主體責任是分內責任、全面責任、直接責任的認識還不夠準確和深刻;存在等靠和應付思想,認為從嚴治黨是黨委和紀委的事,沒有面向基層做執行和推動工作。二是落實責任方法單一。多是開會、講課、表態、泛泛提要求;對待上級文件,上行下效、照搬照抄,存在以“文件落實責任”現象,浮在面上,缺乏有針對性和實效的落實措施。三是“一崗雙責”落實不到位。雖然有“一崗雙責”制度,但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”,缺乏針對性和有效性的落實舉措;對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠,責任意識層層傳遞力度不夠,導致分管部門落實主體責任的主動性和自覺性不強。

                    二、產生問題的原因剖析

                    認真剖析問題產生的根源,雖然存在一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,具體表現在以下幾點:

                    1、理想信念還不夠堅定。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上,向全黨提出了“不忘初心”的號召,不忘初心,就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名20多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,堅定建設中國特色社會主義的信心,并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進,外部資產階級思想逐漸滲透到國內,社會大眾思想開始呈現多元化,出現了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現象,有時候自己也會感到困惑和不解,對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問,為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固,在名利和進退間放松了對自身建設的要求,在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

                    2、宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加,工作環境的變化,官本位思想滋生,與基層群眾的密切聯系有所弱化,尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠,為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多,直接聯系群眾的少,沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,造成服務群眾的能力有所下降。因此,在研究解決一些矛盾和問題時,工作作風不夠深入,沒有從實際出發,沒有從老百姓的所想、所需、所求出發,得心應手的工作抓得多一些、實一些,難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題,一個深層次的原因,就是群眾路線堅持得不夠好,為人民服務宗旨觀有所淡薄。

                    3、黨性修養有所放松。開展“兩學一做”學習教育以來,重溫入黨誓詞,認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神,對照檢查自己深感無論是在黨性修養還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因,主要是放松了黨性修養的要求,放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視,放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下,也漸漸產生了思想滑坡,出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。說到底,還是自身黨性修養不夠牢固,艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。

                    4、紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長,認為自己作為一名老黨員,能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,就是一個合格的共產黨員了,沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己,有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。認真學習省紀委編發的《全省深化“兩學一做”黨風黨紀專題學習材料》后,發現所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的,這既讓我吃驚,更為我敲響了警鐘。深刻反思自身,總的來說,出現這些問題,還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作,對自身建設、自身要求有所放松。

                    三、努力方向和整改措施

                    增強發現和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發點和落腳點。針對查擺出來的問題,在今后的學習、工作和生活中,我將結合十八屆六中全會精神的學習貫徹,嚴格對照《準則》、《條例》和習近平總書記系列重要講話精神,堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改,使各項措施落到實處,切實轉變作風、推動工作、樹好形象。

                    1、進一步加強黨性鍛煉,堅定理想信念。老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學理論的理性認同上,建立在對歷史規律的正確認識上,建立在對基本國情的準確把握上,進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,解決好“總開關”問題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致,堅決擁護中央和省、市各項決策部署,并全力以赴推動落實。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,克服功利主義和交差應付的思想,樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀,牢記黨的宗旨,積極協調相關職能部門最大限度解決為群眾排憂解難,真心實意地為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想,進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當,始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態,嚴格要求、恪守職責,面對新形勢、新問題,勇于化解難題,不松勁、不懈怠、不拖拉,盡心竭力完成組織交給的各項任務。

                    2、進一步加強理論學習,努力提高黨性修養。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣,不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習習近平總書記系列重要講話精神,學習黨的優良傳統,學習黨紀黨規,牢固樹立黨章黨規黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創新有機統一,政治理念、業務知識、傳統文化學習相互融合,通過學習堅定理想信念,加強黨性修養,錘煉良好作風,提升能力素質,不斷增強政治定力、思想定力和道德定力,切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。同時在學好政治理論的基礎上,對違紀違法典型案例進行深入剖析學習,思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準繩,切實增強學習貫徹的自覺性和主動性,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,自覺堅守崇高的精神追求。

                    3、進一步改進作風,增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義,對照此次民主生活會查找出的問題,本著“有則改之,無則加勉”的原則,進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民利益至上。正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受。在工作上多深入基層,加強對基層的調研指導,多傾聽群眾意見,多為基層辦實事辦好事,拜群眾為師,在群眾中汲取工作的智慧和力量,在深入群眾中掌握第一手資料,查找工作存在的問題和不足,尋找解決問題的方法和路徑,不斷提高為民服務的能力。

                    4、進一步強化政治擔當,落實全面從嚴治黨責任。深入學習貫徹十八屆六中全會對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署,在形勢判斷上向中央看齊,認真落實《準則》和《條例》。按照”一崗雙責”要求,建立完善全面從嚴治黨主體責任清單,明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等,經常性開展主體責任落實的自查自糾,看一看確定的任務哪些還沒有做,哪些做得還不夠;對檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題,要依紀依規進行整改或處置。堅持嚴字當頭,強化自我監督,加強黨內監督,接受社會監督,時刻牢記職責,帶頭遵紀守法,不辱使命。

                    5、進一步強化紀律意識,嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”,對照黨章黨規黨紀,不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,讓紀律成為自律,養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節,見微知著、防微杜漸,慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例,堅持道德高線,嚴守紀律底線,特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線,事物質變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵,抵得住誘惑、經得住考驗,堂堂正正做人,清清白白為官,做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率,真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

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