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                  黨支部書記在2022年基層黨建工作推進會上的發言【6篇】

                  更新時間:2022-05-14 來源:工作報告

                  【www.carolahles.com--工作報告】

                    黨建工作指導員是指專門從事非公企業和社會組織黨建工作的人員,統一納入社區專職工作者管理序列, 以下是小編整理的黨支部書記在2022年基層黨建工作推進會上的發言【6篇】,僅供參考,大家一起來看看吧。

                  黨支部書記在2022年基層黨建工作推進會上的發言1

                    同志們:

                    為深入貫徹中央第六次西藏工作座談會、省委十屆六次全會、全省藏區軟鄉弱村集中整頓工作推進會和全省干部大會精神,全面落實縣委《全面推進從嚴治黨的決定》、《全面建成小康社會的決定》和《關于打造“川西北生態經濟示范縣”的決定》,我就從嚴從實抓好新階段黨建工作講幾點意見:

                    一、堅持“從嚴治黨”要求,切實加強黨員干部教育管理。

                    中央第六次西藏工作座談會上,提出了20字的西藏工作重要原則“依法治藏、富民興藏、長期建藏、凝聚人心、夯實基礎”,提出了黨的治藏方略“六個必須”,為藏區經濟社會發展和長治久安工作作了全面部署。全省干部大會以“南充市黨代會有組織公款拉票賄選案”為反面典型,提出必須落實從嚴管黨治黨的政治責任和責任擔當;必須加強黨員領導干部思想政治建設和風廉政建設;必須嚴明黨的政治規矩和政治紀律;必須始終保持懲處腐敗的高壓態勢;必須堅決樹立正確的選人用人的導向,保證風清氣正選人用人環境;必須堅持教育在先,警示在先,提醒在先??h委《全面推進從嚴治黨的決定》為我縣各級黨組織履行管黨治黨職責、加強黨員干部教育管理提供了根本遵循。各級黨組織要以“南充公款拉票賄選案”為戒,汲取教訓,舉一反三,把從嚴治黨的要求貫穿黨員干部教育管理工作的始終,實現黨員干部思想教育全覆蓋。要緊緊抓住思想政治建設這個根本,認真開展“三嚴三實”專題教育活動,以學習中央第六次西藏工作座談會和全省干部大會精神為重點,把學習黨的十八屆三中、四中全會和省委十屆五次、六次,州委十屆六次全會、縣委十一屆六次、七次全會精神作為學習實踐“三嚴三實”的實踐載體,納入黨員干部教育培訓內容,突出忠誠教育,堅定理想信念,引導黨員干部把思想統一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來。

                    二、堅持“大抓基層”導向,深入推進服務型黨組織建設

                    緊緊圍繞州委“定責任、管思想、強班子、重基層、正風氣”五項任務,堅持“大抓基層”導向,深化“強鄉興村”戰略,做到基層黨建工作“科學統籌、打牢基礎、攻破難點、分類指導、全面提升”,深入推進服務型黨組織建設。

                    (一)抓嚴抓實軟鄉弱村集中整頓暨強鄉興村提升工作。軟鄉弱村集中整頓暨強鄉興村提升工作開展以來,取得了一定的效果。但是,還存在一些基層黨組織重視不夠、整改措施不到、整頓成效不明顯、整頓工作停滯不前等問題,因此,各級黨組織特別是黨組織負責人對軟鄉弱村集中整頓工作要強化認識,要按照省委組織部提出的“七個進一步”抓好工作落實。一是進一步落實領導責任。鄉鎮黨委每月召開一次黨委會,總結前期工作情況、分析存在的問題、提出下一步工作措施。黨委書記要親自抓、親自督導和解決重點問題。二是進一步細化整頓方案。從目前情況看,“問題”“后進”鄉村整頓方案制定得較好,“一般”“先進”鄉村制定得較差,要針對“一般”“先進”鄉村細化整頓方案。省、州委組織部對縣委組織部審定的整頓方案,將按一定比例隨機抽查,凡抽查不合格者一票否決,并在全省、全州通報。三是進一步推進各類基層組織上檔升級。在抓好“問題”“后進”鄉村集中整頓工作的同時,注重抓好“一般”“先進”鄉村的升級和鞏固保持工作。對“一般”“先進”的鞏固保持工作和“問題”“后進”鄉村集中整頓一樣,要按照標準不變、程序不減、質量不降的要求抓好升級和鞏固保持工作。對集中整頓覆蓋不全面,出現涉穩問題,發現“三種人”的,出現在哪級,就要處理哪級黨組織負責人,并追究上級黨組織負責人責任,堅決形成一級抓一級、一級對一級負責的導向,絕不能讓工作落空。四是進一步抓好整改措施落地見效。要按照整改措施確定的時間、內容、責任人,一個項目一個項目、一個環節一個環節地抓好落實。要建立集中整頓落實銷號臺帳,辦一件銷一件,堅持一個問題一個專卷。落實情況要在黨務、政務公開欄中進行公示,接受黨員和群眾監督。五是進一步抓好層層督導工作??h4個督導組分片采取巡回督導和暗訪等形式定期和不定期進行督導,每輪督導不少于全縣鄉鎮總數的2/3,村總數的30%。要隨時抽查已督導過的鄉村落實情況和整改情況。每次督導要下發督查通報,對督導中發現的問題,要點到人頭進行通報批評、約談誡勉,層層傳導壓力,層層落實責任,保持督導的威懾力。六是進一步做好審核評議和長效機制建設工作。要按照省州驗收工作要求,制定細化方案,確保操作性、針對性和有效性。驗收要實行黨委評議辦法,對鄉村的集中整頓工作,由縣委會審核,逐鄉逐村聽取匯報并進行評議,客觀評價集中整頓開展情況。沒有通過評議的,要針對存在的問題,重新制定方案,重新部署整改,真正整改落地,并重新組織評議,如此反復,直至評議通過。在邊整邊改驗收中,要特別注意抓好長效機制的建立。建立長效機制,要管用,制定的目標有可實現性、措施有可操作性,真正管當前、利長遠,真正長期長用長效。七是進一步改進方法。緊緊抓住“一把手”這個關鍵,督促黨組織書記提高認識、履職盡責,確保工作落到實處。圍繞整頓工作目標,堅持“嚴”“實”要求,抓住最核心最關鍵的問題,上下聯動,形成督導工作最大合力和威懾力。

                    (二)抓嚴抓實黨員發展教育管理工作。以開展軟鄉弱村集中整頓暨強鄉興村提升工作為載體,著力提升基層黨組織的政治功能和服務功能。一是建強農村干部隊伍。年底前,縣鄉要對各村班子運行情況和支部書記履職情況進行專題調研,準確掌握、分析村級班子運行和村“兩委”主要負責人履職情況,為明年村級組織換屆工作提供依據,確保換屆工作風清氣正、政治嚴明,用鐵的紀律,嚴的要求真正把政治堅定、敢于發聲、行動果斷、勇于擔當、作出表率的干部選出來。各鄉鎮要制定、落實后備干部培養措施,培養一批整體素質好、群眾口碑好、帶領能力強和服務能力強的“兩好兩強”的村干部隊伍。繼續推行村干部“固定工資+績效報酬”制度,嚴格村干部考核。嚴格落實村干部工作目標承諾和辭職承諾制度,對推動工作不力的村干部尤其是“兩委”主要負責人及時啟動辭職程序。二是建強農村黨員隊伍。前段時間,我們對農村發展黨員工作進行了專題督查,發現了很多問題。比如,有的村支部討論發展黨員時,沒有會議記錄或記錄不規范、沒有通知全體黨員參會、鄉鎮黨委沒有派人參加會議、鄉鎮黨委不及時研究等問題,這些都是嚴重違反了發展黨員工作的相關規定。各鄉鎮黨委要引起高度重視,必須嚴格執行發展黨員工作的相關規定,對在發展黨員中出現的問題,我們將嚴格問責。要加強從大學生村官、外出務工經商人員、復員退伍軍人、農村致富能手等群體中選拔優秀人才到黨組織,建立黨員發展“一對一”幫帶機制,育強農村黨員隊伍,確保農村黨員質量和數量“雙提升”。要學習借鑒撒瓦腳鄉黨員先鋒模范臺帳管理辦法,對無職黨員設崗定責、綜合考核,讓全體黨員在示范引領、基層管理等方面發揮先鋒模范作用。要繼續推廣二普魯村“黨員思想體檢”經驗,嚴格執行“三會一課”、黨員黨性分析、黨員民主評議等黨組織生活制度,加大對不合格黨員的處置力度。三是要優化完善基層黨建工作機制。各級黨組織要積極探索推動基層黨建工作的新機制,進一步提升黨建工作科學化水平。要落實黨組織書記向上級報告黨建工作、班子成員向本級報告履行黨建工作責任、鄉鎮黨委書記抓基層黨建聯述聯評聯考“三項制度”。要督促落實黨務、村(居)務、財務“三公開”制度,完善《村規民約》、《居民公約》,落實“四議兩公開一監督”和“村財民理鄉監管5+1模式”等民主管理制度,推進基層治理法治化。四是管好用好活動陣地。鄉村黨組織要進一步修改完善村級活動場所管理制度,綜合利用現有軟硬件設施設備,拓展農技培訓、幼兒教學、村級醫療、文藝活動、群眾教育、糾紛調解、老年休閑等功能,滿足群眾辦事、學習、開會、娛樂等需求,努力把村級活動場所建成黨員群眾的學習中心、培訓中心、信息中心、科技中心、文娛中心。

                    (三)抓嚴抓實城市基層黨建工作??h直部門黨組織要認真學習《中國共產黨黨組工作條例(試行)》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》及其實施細則,全面貫徹“機關抓示范、企業重覆蓋、社區強服務、黨員樹先鋒”的城市基層黨建工作思路,深入開展學習型黨組織、示范型機關創建活動,繼續抓好積極推行城鄉黨組織結對共建,進一步強化黨組織書記抓黨建工作的責任意識,確保城市基層黨建工作再上新臺階。

                    三、堅持“好干部”標準,建設一支高素質干部人才隊伍

                    始終堅持黨管干部原則和“好干部”標準,鮮明省委“三重”、“五用五不用”“六個堅決不用”的用人導向和州委“三干”工作導向,穩步推進干部人事制度改革,把對黨忠誠、親民愛民、作風深入、敢挑重擔、遵章守紀的優秀干部選拔出來,全面加強領導班子和干部隊伍建設。一是嚴格干部選拔任用工作。以新修訂的《干部選拔任用工作條例》和省委《貫徹落實進一步規范選人用人工作的意見》及五個配套《辦法》等規定為遵循,嚴把動議提名、考察考核、程序步驟、監督問責“四道關口”,落實“一評議兩公示三核查”制度,提高干部選任工作科學化水平。二是推進領導班子功能結構模型設計。積極推進科級領導班子功能結構模型化管理,加大干部交流培養力度,圍繞建設“川西北生態經濟示范縣”的需要來選優配強鄉鎮黨政正職、縣直部門“一把手”和關鍵崗位領導干部,保持領導班子合理年齡結構和專業知識結構,形成班子整體合力。三是強化援藏干部人才管理服務。進一步強化第三批援藏干部人才的服務和管理舉措,定期召開援藏干部人才座談會,加強與援藏干部人才的交流談心,及時有效解決援藏干部人才的工作和生活困難。深化“組團興醫”、“組團興教”、“組團興農”等援藏工作,充分發揮第三批援藏干部人才的積極作用。

                    四、堅持“基層治理”理念,抓深抓實基層群眾工作

                    強化“基層治理”理念,扎實推進“藏羌城鄉黨旗紅”黨建提升工作,抓深抓實基層群眾工作。一是深化“五聯”群眾工作法。認真落實《深化“五聯”工作法加強和改進群眾工作實施意見》的相關要求,在全縣各級黨組織中全面推行“五聯”群眾工作法,立足本縣實際,大膽創新實踐,力爭在“與發展聯抓、與民生聯動、與黨風聯建”等方面取得新的經驗成果。二是深化拓展“走基層”活動。進一步深化“縣、鄉、村”三級“走基層、知民情,建臺賬、解民難,辦實事、惠民生,強宗旨、暖民心”活動,督促領導和黨員干部經?!白呋鶎印?。健全“解難事”制度,分類明確責任領導、責任單位、責任人員等。健全“辦實事”機制,為群眾提供政策、項目、培訓、資金等支持,解決實際困難。健全“惠民生”機制,完善重大項目溝通協調、配套建設、督促保障、資金管理等工作制度。三是密切聯系服務群眾。切實抓好“干部和農牧民心連心信息平臺”的管理和使用,各單位要建立民情收集、處理、落實、反饋、監督的常態化工作機制。深化“雙聯”、“關愛”、“雙報到”、“黨員干部聯戶聯僧”等活動,組織機關黨組織、黨員深入農村調查研究,對貧困黨員群眾實施結對幫扶。開展機關、農村黨支部之間的共建活動,讓機關干部服務“三農”,密切干群關系。堅持開展黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾素質教育,著力提升鄉村干部、農牧民群眾整體素質,全力爭取民心。組織開展群眾喜聞樂見的民族民俗文化娛樂體育活動,凝聚群眾、教育群眾,增強基層黨組織向心力。

                    五、堅持“全面小康”目標,穩步推進扶貧開發工作

                    根據關于大抓基層、推動基層建設,全面進步、全面過硬和精準扶貧、精準脫貧等重要指示精神和中央、省、州關于做好選派機關優秀干部到村任第一書記工作的要求,縣委選派了58名機關干部到全縣52個貧困村和12個后進村(其中6個后進村也是貧困村)任村第一書記,已在8月底全部駐村開展工作,希望各位村第一書記要按照做好宣傳政策法規、幫助建強基層組織、推動精準扶貧落地、為民辦事服務、提升社會治理水平“五項”工作職責任務抓好駐村工作。

                    (一)多措并舉強宣講。9月底前,縣級領導干部要到聯系鄉鎮,鄉鎮黨政班子中的黨員干部要到聯系村,村第一書記要走家串戶,通過召開干部大會、黨員大會、群眾大會、“一對一”交流等多種方式對中央第六次西藏工作座談會、省委十屆六次全會和縣委十一屆七次全會精神進行宣講。要通過宣講,講清楚新階段全省、全州、全縣扶貧開發的思路目標,講清楚“五個結合”的原則要求(即:①注重脫貧致富與全面小康的有機結合;②注重加快發展與扶貧開發的有機結合;③注重精準扶貧與區域發展的有機結合;④注重夯實基礎與提升能力的有機結合;⑤注重政府主導與社會動員的有機結合),講清楚“十項重點任務”(即:①著力抓好幸福美麗新村建設;②著力抓好富民產業培育;③著力抓好交通道路暢通;④著力抓好供水保障體系建設;⑤著力抓好農村電網升級;⑥著力抓好信息網絡覆蓋;⑦著力抓好教育事業發展;⑧著力抓好醫療衛生服務;⑨著力抓好生態環境保護;⑩著力抓好新風正氣塑造),講清楚“五個方面”的政策舉措(即:①扶持生產和就業發展一批;②移民搬遷安置一批;③低保政策兜底一批;④醫療救助扶持一批;⑤災害防治幫扶一批),讓全會精神入腦入心、家喻戶曉,堅定廣大群眾脫貧致富的發展信心,進一步凝聚人心增強合力。要組織指導基層黨組織開好支部會、黨員會,確保會議精神傳達到每個基層支部、每名黨員群眾,引導黨員準確把握扶貧開發工作的總體要求和政策措施,確保扶貧開發工作落到實處,取得實效。

                    (二)嚴字當頭強管理。嚴格管理考核駐村干部,是確保駐村工作各項任務取得實效的基礎??h委研究制定了《金川縣選派到村任第一書記管理辦法》,縣委組織部也出臺了《村任第一書記考核辦法和細則》,我們將嚴格按照管理辦法對駐村干部進行管理,確保駐村工作取得實效。一是建立科學管理機制。村第一書記由縣委組織部、派員單位和所駐鄉鎮黨委共同負責管理,鄉鎮黨委是第一書記管理的責任主體。鄉鎮黨委要切實擔負起管理責任,對因鄉鎮黨委管理不到位,出現駐村干部不在崗、考勤弄虛作假、工作進度拖延等問題的,將追究鄉鎮黨委主要負責人責任。派員單位要關心支持駐村干部工作,不得抽調駐村干部或安排其他工作。下派干部必須堅持駐村開展工作,任職期間,不承擔派出單位工作,在村工作時間不得低于全年工作日總數的2/3。對工作不認真、不負責、群眾反映差的下派干部給予批評教育,是后備干部的取消后備資格,情節嚴重的予以降職處理,并取消個人年度目標獎,同時由原派員單位重新選派人員??h委將嚴格執行“督查抽查”,隨時掌握、發現和解決工作中的問題和矛盾,加大責任追究力度,對人員不到位、履行任務和執行政策不力造成工作被動的單位和個人進行問責。二是建立定期匯報機制。每名下派干部每季度向下派辦書面匯報一次工作情況,每個月向所駐鄉鎮黨委匯報一次工作情況,每半年向派員單位書面匯報一次工作情況。三是建立考評獎懲機制。對下派干部實行年度和任期考核,由縣委組織部、鄉鎮黨委和村“兩委”共同負責。下派滿半年,由鄉鎮黨委進行半年考核。下派滿1年后,由縣委組織部牽頭組織年度考核??己斯ぷ鲌猿挚陀^公正、注重實績和群眾公認的原則,并把考核結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據,在任職期間表現優秀的在同等條件下優先使用。四是建立目標管理機制。將下派干部工作納入縣委對縣直機關各單位(派出單位)黨建目標考核內容。各有關鄉鎮黨委根據下派干部所駐村的實際,制定年度和任期工作目標,作為對到村任職干部年度和任期考核的標準,鄉鎮黨委政府要與第一書記簽訂責任書,確保駐村工作取得實效。

                    同志們,全面加強從嚴治黨責任重大,推進新階段下基層黨建工作任務艱巨、使命光榮。我們一定要按照縣委的部署和要求,認真貫徹落實思發縣長此次會議重要講話精神,負重前行干正事,攻堅破難干實事,奮發有為干成事,不斷提高基層黨建工作科學化水平,為加快建設“川西北生態經濟示范縣”,實現全面小康作出新的更大貢獻!

                    謝謝大家。

                  黨支部書記在2022年基層黨建工作推進會上的發言2

                    同志們:

                    開展“傳承優良傳統、凝聚發展合力”專題教育,推進基層黨建,是公司黨委站在政治和歷史高度作出的戰略部署,是國有企業在深化改革中,堅持黨的領導、加強黨的建設的重要載體。作為今年黨建工作的重中之重,__親自牽頭研究部署,多次對推進“傳承優良傳統、凝聚發展合力”專題教育、基層黨建作出重要指示與批示。

                    集團公司深入貫徹落實了省委及省國資委各項要求,充分籌劃、積極探索、先行先試,全面推開系列工作。按照要求,在前期推進的基礎上,迅速形成了傳承優良傳統、凝聚發展合力及加強基層黨建的實施方案,對總體要求、主要內容和組織領導作出了明確部署,制定了路線圖、確定了時間表、明確了任務書。自推進落實了以來,不斷加強理想信念教育,進一步增強“四個意識”,提高政治站位,堅持以“學”為基礎,“做”為關鍵,突出規范引領,提升“三基”水平。按照要求,緊緊圍繞企業中心工作,深入開展了專題教育,全面加強組織領導,層層動員部署,強化責任落實了,確保專題教育取得實效。按照要求把強化“基層組織、基礎工作、基本能力”建設作為當前加強黨的建設、壓實管黨治黨責任的有效抓手,作為解決矛盾和問題、扎實推進企業轉型升級、提質增效、精細化管理的有效抓手,認真完成了各項規定動作。有力促進了企業轉型升級發展。

                    下面,我就進一步做好推進落實了,講四點意見:

                    一、提高認識水平、提升政治站位

                    我們要深刻的認識到,開展專題教育、加強基層黨建是堅決維護黨中央權威、深入貫徹習近平總書記重要講話精神的具體舉措,是深化全面從嚴治黨、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要抓手,是深化國企國資改革、做強做優做大企業的強勁推力,是補齊短板、強基固本,實現對標前行、爭創一流的迫切需要。要把深入開展專題教育、加強基層黨建作為全面解決企業黨建工作突出問題的重大機遇,做到聚焦主題,緊扣抓手,確保落實了。要貫徹落實了“四個堅持”,即:堅持黨對國有企業的領導不動搖、堅持服務生產經營不偏離、堅持黨組織對國有企業選人用人的領導把關作用不能變、堅持建強國有企業基層黨組織不放松的重大要求,貫徹省委《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的實施意見》文件精神,著力解決黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題,持續用力推動全面從嚴治黨向縱深發展,為企業健康發展提供堅強政治保證。要站在講政治的高度,把開展專題教育、加強基層黨建的過程作為踐行習近平重要指示、堅決貫徹黨中央決策部署的具體行動。要深刻領會習近平重要講話的精神實質,結合企業實際,把兩項工作謀劃好、部署好、推動好,教育引導廣大黨員和干部職工自覺在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心。要強化責任意識,把專題教育和基層黨建擺在更加突出的位置,找準工作結合點,精準化部署安排,項目化推動實施,做到認識上高一籌、學習上深一步、實踐上先一著,不斷提升企業工作標準和水平,努力推動集團公司轉型升級、跨越發展。

                    二、適應形勢要求、夯實專題教育

                    集團公司于X月X日專門召開了專題教育動員會,對具體工作進行了詳細部署、安排。針對目前推進情況,結合當前形勢,我再做三點要求:

                    (一)要把學習貫徹習近平總書記重要講話精神納入專題教育。在X發展史上具有重要里程碑意義,極大鼓舞了全省人民,明確了X今后發展的大方向和大格局,為我們把握大局、抓好重點、繼續前進提供了基本遵循和根本保證??梢哉f,學習貫徹習近平重要講話精神是當前最重要的政治任務。各級黨組織要迅速行動起來,組織黨員干部認真學習領會、深入領會,幫助黨員加深對習近平重要講話精神的理解,牢固確立習近平系列重要講話的指導思想地位。關于這一點,要理直氣壯、旗幟鮮明地講。要抓好黨委中心組學習研討,領導班子成員要把自己擺進去談認識、講體會、提措施,要帶頭撰寫學習體會和理論文章。要抓好學用習近平系列重要講話精神思想交流會,各單位黨委及每一個基層黨組織,都要開展研討交流,推動重要講話精神入心入腦、學以致用。黨支部要以“三會一課”、支部主題黨日等形式,支部書記帶頭宣講,黨員主動宣傳,教育引導廣大黨員和干部職工把信仰信念建立在對系列重要講話的思想認同、理論認同、情感認同上,把學用習近平系列重要講話精神全面提高到新的水平。

                    (二)在推進不忘初心、牢記使命中突顯專題教育。要切實提高政治站位,充分認識把“傳承優良傳統、凝聚發展合力”專題教育作為今年推進不忘初心、牢記使命重要抓手鮮明主題的重要意義。要教育引導黨員干部充分認識確立和維護核心的極端重要性,不斷深化對習近平作為黨中央的核心、全黨的核心是全黨的共同意志,是全黨全軍全國各族人民的共同心愿的自覺認同;要堅持知行合一、見諸行動,認真貫徹黨中央、省委及省國資委重大決策部署,推進各項事業發展,在履職盡責、抓好工作上體現維護核心,確保在專題教育各項工作中走在前、作表率。

                    (三)抓實規定動作。要認真落實了集團公司專題教育實施方案,完成好黨委X個規定動作和黨支部X個規定動作。同時要盡快組織開好學用習近平重要講話精神交流會。交流會要覆蓋到各個層級,從領導班子成員,到基層管理人員、普通工人黨員,都要有針對性地開展學習交流。要繼續深化巡視整改“回頭看”工作。以“肅流毒、正本源、踐忠誠”為主題在各級黨組織開展專題警示教育,高質量完成《集團公司關于下發“三清單一制度”開展巡視整改自行回頭看的通知》文件要求的各項工作,各單位要確?!皩φ铡钡轿?、“清單”明晰、“制度”管用。要緊密聯系X的重大變化,采取多種形式內容,充分宣傳習近平系列重要講話精神的真理力量,充分展示黨和國家事業發展的生動實踐和巨大成就,充分反映人民群眾生活的新變化和實實在在的獲得感。

                    三、力推基層黨建,提高企業運營水平

                    習近平指出,“黨的工作最堅實的力量支撐在基層,最突出的矛盾問題也在基層,必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策,絲毫不能放松”,這為我們抓好基層黨建提供了遵循,指明了方向。我們萬不能把基層黨建只當做是黨組織工作,要把基層黨建作為提高企業運行水平的有利契機,把工作的著力點真正壓實到基層基礎上,把主要精力和工作舉措集中到基層基礎上,圍繞集團公司今年各項工作任務及奮斗目標,建強組織、完善制度、對標一流,實現基層組織全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升。

                    (一)堅持問題導向。要緊緊抓住“基層組織、基礎工作、基本能力”存在的問題開展工作。如有的基層組織不健全,有的機構人員不全,配備的人員素質不高,不能很好的開展工作;有的單位仍然按照慣性思維抓工作,對理論、方針和政策研究不深、不細,思想上認識不到位;有的單位上級要求什么就做什么,推一下,動一下,缺乏內生創新動力;有的單位整體上推進還不夠快,進展不平衡,缺乏對工作的系統梳理、統一推動;有的基層組織戰斗力不強,有些干部視野不寬、擔當不足,面對集團公司轉型升級缺乏信心,面對急難險重任務時胸無良策;有些干部不注重日常的學習提高,專業素養不高,不能勝任本職工作;有的組織對職工管理失之于寬、失之于軟;有的單位制度不健全,單位管理隨意性大,管理雜亂無序,內部運轉缺少規范和流程;有的觀念意識陳舊、工作方式粗放,基礎臺賬、基礎數據、基礎資料不全不實;有的單位群眾工作不扎實,對黨的理論方針和政策宣傳不深、不細,事關職工群眾生產生活的問題解決不夠。以上問題在各單位都不同程度地存在,現在已到8月,落實了好各項工作安排,時間緊、任務重,各單位必須做到認識再深化、責任再強化、措施再實化,認真查找工作中存在的問題,以釘釘子的精神,不折不扣地抓好改進。

                    (二)堅持對標一流。各單位要按照要求,對照中央和省委部署、對照先進典型、對照職工群眾期盼,瞄準國際國內和集團公司先進單位的標準和先進做法,科學確定對標內容,見賢思齊,比學趕超,做到認識上到位、行動上迅速、措施上得力,使集團公司基層黨建有一個新的躍升。要通過對標一流推動黨的建設與生產經營深度融合,把黨的領導與公司治理統一起來,推動黨建工作與企業生產經營的深度融合;要以“五大發展”理念和集團公司新修訂的企業理念為指導,梳理修訂企業各類管理制度,使之成為推動企業進步的制度基礎;要瞄準先進的勞動組織形式、技術指標、成本指標、質量指標、能耗指標等,優化集團公司各單位、各行業運營方式;要把推進精細化管理作為對標一流的重要抓手,要擴充精細化管理項目,優化項目目標和實施方案,使之成為“提質增效”的實踐平臺;要充分認識我們企業職工素質上的不足與短板,有針對性地開展全員培訓,實行培訓對象、培訓內容、培訓方式、培訓成效全過程管理與考核,增強企業內生動力,提高勞動生產率;要列出工作清單、逐項改進提升,確保取得實效。

                    (三)堅持探索創新。把基層黨建作為一個系統工程來全面推進,在我省還是第一次,作為企業,許多工作沒有先例可循,只有敢想敢試、積極作為,才能見到實效。三基建設”覆蓋各個領域、各個層級,整體性、系統性、關聯性很強,不同行業、不同崗位在基層黨建上也有不同的模式。各單位要緊密結合實際,在汲取先進經驗的基礎上大膽創新,要努力克服觀念的瓶頸、方法的短板、制度的制約,從思想觀念、工作方法、制度建設上全面創新,推動工作。要積極學習借鑒集團公司先進單位的好經驗和好做法,注重培育和挖掘本單位先進典型,以點帶面,全面推開工作,全力打造“一單位一特色”、“一支部一特色”的工作格局。要統籌謀劃,主動研究、不等不靠,組織精干力量對基層黨建任務進行探索推進,爭取形成一批制度性成果,使之成為可復制、可推廣的先進經驗。

                    四、加強組織領導,落實了工作職責

                    各單位黨政要切實擔負起主體責任,認真謀劃和推進。黨政主要負責同志要認真履行“第一責任人”職責,親自抓謀劃、抓推動、抓落實了,對專題教育和基層黨建的各項工作,都要緊緊抓在手上,以上率下,身先士卒,切實做到心中有數、手里有招、肩上有責。要做政治上的明白人,發揮“關鍵少數”表率作用,積極擔當作為,破解工作難題。尤其是要看到,隨著工作節奏的加快、標準的提高,對干部履職提出了新的考驗,必須按照“大有作為”的指示要求,以嶄新姿態干事創業,既要當好兩項工作的領導者和推動者,又要當好示范者和實踐者,力爭在一些方面率先探索、實現突破。

                    專題教育和基層黨建辦公室要主動履行工作職責,制定完善貫徹實施辦法,明確具體措施,扎實有序推進任務落實了,確保工作有人管、任務有人擔。廣大黨員要強化身份意識,充分發揮先鋒模范作用,自覺貫徹落實了集團公司黨委各項部署要求,從自身做起,從現在做起,爭當傳承優良傳統、凝聚發展合力的排頭兵,努力走在基層黨建的前列。要進一步強化對工作的督促檢查,堅持日常督查、專項督查和集中督查相結合,從嚴指導把關、嚴格責任落實了,對思想重視不夠、推進措施不力、工作成效不佳的單位要嚴肅問責追責。

                    同志們,開展專題教育和基層黨建事關大局、事關長遠。讓我們以高度負責的精神、鍥而不舍的韌勁,把開展維護核心見諸行動專題教育、加強基層黨建與推進不忘初心、牢記使命緊密結合起來,與推進集團公司轉型升級發展戰略緊密結合起來,以更高的標準、更嚴的要求、更扎實的作風,奮力開創集團公司各項事業新局面,為企業轉型升級發展提供不竭動力,以優異的成績向黨和人民交出一份滿意的答卷。

                  黨支部書記在2022年基層黨建工作推進會上的發言3

                    同志們:

                     自黨的十八大以來,中央提出了“黨要管黨、從嚴治黨”的新要求,習近平同志指出:“要把抓好黨建作為最大的政績”。今天,我們在這里召開推進會,主要任務就是按照中央和省、市委部署,深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,總結前段工作、反思查找問題、細化工作措施,確?;鶎狱h建工作扎實推進、取得實效。

                     總的看,在基層黨建工作上,“四型”基層黨組織創建活動在各領域扎實開展,黨組織建設逐步規范,黨員隊伍素質穩步提升,黨的作用發揮日趨強勁,黨的影響力明顯加強;特別是第一書記工作卓有成效,大部分第一書記能真想事、真辦事、辦成事,其他領域黨建工作齊頭并進。

                     在肯定成績的同時也要清醒地認識到,當前基層黨建工作還存在一些突出問題,有的就黨建抓黨建,將黨建和經濟、民生工作割裂開來;有的抓黨建工作“上熱下冷”,制度落實不到位;有的抓黨建以活動、形式替代,以點帶面,應付了事;有的認為黨建工作難,不去探索研究,導致“老辦法不管用、新辦法不會用”。特別是基層黨建工作還存在內業資料不全,“三會一課”執行不到位,上級文件精神貫徹執行不及時、不徹底的現象。這些問題都需要我們在下步工作中認真研究解決,真正把基層黨建工作落到實處。

                     關于下步工作,我們要重點做好四個方面:

                     一、提高認識,深刻理解基層黨建工作形勢

                     要認清三個方面的形勢。

                     一是認清基層黨建工作的重大意義。習近平同志指出,黨的工作最堅實的力量支撐在基層,推進改革發展穩定的大量任務在基層,推動黨和國家各項政策落地的責任主體也在基層,全面提高基層黨建科學化水平意義重大。這就要求我們必須深入研究基層黨建重大問題,進一步增強基層黨建工作前瞻性;必須把握不同領域基層黨建工作的特點,進一步增強工作針對性;必須注重整體推進與重點突破相結合,進一步增加基層黨建工作協調性。要充分發揮基層黨組織聯系群眾的橋梁紐帶作用,通過加強基層黨建工作,把廣大黨員和人民群眾的智慧和力量,凝聚到縣委“五個功能區”建設上來,集賢的發展才有保障。

                     二是認清基層黨建工作的鮮明主題。習近平總書記強調,貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針,必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策。并提出了“治黨三問”,即是不是各級黨委、各部門黨委(黨組)都做到了聚精會神抓黨建?是不是各級黨委書記、各部門黨委(黨組)書記都成為了從嚴治黨的書記?是不是各級各部門黨委(黨組)成員都履行了分管領域從嚴治黨責任?由此可見,管黨治黨,重在基礎。大家都工作在基層,必須要以高度的思想自覺和行動自覺,用心用力抓好基層黨建工作。把中央和省市委的部署要求,與自身職能職責結合起來,建強班子、抓好黨建,使基層黨建工作真正向中心聚焦、為大局聚力。

                     三是認清基層黨建工作的目標取向。習近平總書記指出,加強黨的基層組織建設,根本任務是使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。對此,我們要進行深刻反思。近年來,雖然我縣在基層黨建工作上取得了一定的成績和成效,但問題仍不可忽視。在農村黨建上,部分鄉鎮黨委書記、副書記、組織委員對加強農村基層黨建的重要性認識不足,創造性開展工作還不夠,黨建責任制落實不夠好;鄉鎮黨委對村級班子的教育管理缺位失位,導致個別村干部黨性退化。在機關黨建上,一些部門的黨組織負責人抓黨建意識不強,對黨建工作怎樣抓、抓什么心中無數,普遍存在應付交差的心態。在社區黨建上,部分社區組織活動不經常,沒有把駐區單位和黨員的積極性調動起來。在“兩新”組織黨建上,大多數“兩新”組織規模小,黨員少,黨員流動性大,穩定性差,戰斗堡壘作用不夠突出。針對這些存在的問題,各黨委必須層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力,推動基層黨組織把從嚴管黨治黨要求落到實處。

                     二、精準發力,統籌推進基層黨建重點工作

                     各黨委要牢固樹立“從嚴管理、服務群眾、創新方式、推進發展、轉變觀念”的理念,嚴格落實“農村立規范、社區強服務、‘兩新’促發展、國企抓轉化、機關事業單位優效率”的舉措,找準“七個著力點”,切實推進基層黨建重點工作。

                     一是以常態化、制度化為著力點,扎實推進“兩學一做”學習教育。一要在“學”上下功夫。要繼續深化學習內容,特別是要重點學習習近平總書記針對我省的兩次重要講話精神,以及黨的十八屆六中全會和黨的十九大精神,做到學有所悟。要健全學習制度,繼續完善每月5、15、25日黨組織活動制度,通過設立“支部主題黨日”“固定黨日”等,做到學在經常。要拓展學習方式,充分運用“兩微一端”等新媒介新手段,引導黨員增強自主學習意識。要針對不同領域、不同層面的黨員,分類施策,有針對性地開展學習,保證學習內容符合黨員發展需要。二要在“做”上嚴要求??h委已在全縣實行了黨員積分制管理,給基層黨組織管理黨員提供了參照和標準。各黨委要仔細研究積分制管理細則,指導基層黨支部認真填寫好《黨員積分標準化手冊》,為縣委管理好黨員干部留下第一手材料。各部門、各單位要結合實際繼續開展問題排查,引導黨員著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發揮作用不夠等問題。要積極推進黨員電子身份信息庫建設工作,建立健全防止黨員失聯長效機制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責任追究等機制,全面提升黨員隊伍規范化管理水平。三要在“帶”上做文章。要堅持領導機關、領導干部帶頭,規范雙重組織生活,推動領導干部學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示范作用發揮在支部、工作檢查指導到支部。同時,要挖掘在全縣優化發展環境、“一創兩建”、精準扶貧等工作中涌現出的先進典型,積極做好推薦宣傳工作,營造“比學趕超”的濃厚氛圍。

                     二是以“五強五規范”活動為著力點,統籌抓好農村黨建工作。要對照省委組織部《關于貫徹落實全國、全省農村基層黨建工作會議精神情況進行回頭看的通知》中的九項主要任務,進一步推進“五強五規范”活動。一要落實基層黨建各項制度。各鄉鎮黨委要嚴格執行黨建責任制,年底與各村黨組織書記嚴格兌標,增強村黨組織書記責任意識;要嚴格落實“三會一課”組織制度,豐富學習內容和形式;要嚴格執行“四議兩公開”民主議事制度,提高黨務村務的透明度;要嚴格落實督導檢查制度,及時發現、糾正不足,推廣成功經驗。二要建強基層黨組織班子隊伍。要從嚴抓好年底村“兩委”換屆工作,在保持穩定的基礎上,選優配強基層黨組織負責人。要提前做好調查摸底工作,對重點村、難點村要拿出針對性強、操作性強的工作預案。要發揮村務監督委員會作用,開展查處“損害群眾利益”行為專項行動,肅清換屆風氣。要先行整頓村“兩委”班子不健全、干群矛盾比較突出、以往選舉中問題較多的村,把問題和矛盾解決在換屆選舉之前。三要加大基層基礎保障投入力度。要充分利用“一事一議”、黨建項目和“第一書記”項目,加強村級活動場所建設,夯實黨組織服務群眾基礎。要結合實際提高基層黨組織書記待遇水平。要加強便民服務體系建設,為群眾提供“一站式”、“零距離”的全程代理服務。要保證辦公活動場所冬季取暖,滿足群眾活動、學習、娛樂需求,四要持續整頓軟弱渙散基層黨組織。今年是軟弱渙散整頓工作的收官之年,省委、市委將對我縣軟弱渙散整頓工作成效檢查驗收。各黨委要對照軟弱渙散基層黨組織整頓工作任務,有針對性地制定整頓工作措施,對照標準,查缺補漏,強化政治功能、服務功能和治理能力,進一步增強內生動力,提高基層黨組織建設水平,在2017年底全部達到“A”類黨組織標準。五要抓黨建促脫貧攻堅。要加強對第一書記和駐村工作隊的日常管理,確保第一書記和駐村工作隊在抓黨建促脫貧攻堅中發揮作用;要整合各類黨建資源,大力推進“黨建+扶貧”措施,實現基層黨建與精準扶貧工作的無縫對接、互促共贏;要建立健全以村黨組織為核心、村民自治和村務監督組織為基礎、群團組織為紐帶、各種經濟組織和農民合作組織為補充的“一核多元”組織架構,深入推進脫貧攻堅行動;要建立鄉村兩級書記抓黨建促脫貧的問題清單、任務清單和責任清單,并作為書記抓黨建述職評議考核的重要內容。

                     三是以“五事爭先”活動為著力點,統籌抓好社區黨建工作。一要抓全局,在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手。各社區黨工委書記要定期開展黨建專題調研,真正掌握群眾需要解決的問題。要在吃透上情、摸清下情的基礎上,把基層黨建工作納入全局去思考、去謀劃、去推進。同時,要加大社區黨務工作者培訓力度,切實提升社區黨建工作科學化水平。二要抓契機,在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點。要嚴格落實“三會一課”制度,重視黨員的經常性教育、黨內監督和民主評議,對黨員進行動態信息化管理。要在黨內生活中把處置不合格黨員經?;?、制度化,促進黨員時刻保持緊迫感,能夠正常發揮作用。三要抓服務,在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施。要開展社區與駐區機關、企事業單位和社會組織聯動活動,定期召開聯席會議,交流黨建工作信息,通報社會事業發展情況,從而達到黨建資源共建共享目的。要結合實際,開展黨員志愿者服務、文體節目表演等各類載體活動,豐富居民業余文化生活,營造和諧社區氛圍。

                     四是以“四帶頭”活動為著力點,統籌抓好機關黨建工作。一要提高業務能力水平,在提高綜合素質、服務中心上作表率。機關黨組織要大力推進學習型黨組織建設,采取讀書活動、業務培訓、專題講座、遠程教育等方式,抓好機關黨員黨務知識和業務技能培訓。要充分發揮機關黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,為全縣經濟社會發展,創造出一個良好的服務環境。二要加強機關作風建設,在密切聯系群眾、提高群眾滿意度上作表率。要堅持在窗口單位開展“亮身份、優服務、做表率”活動,教育引導機關黨員進一步強化責任意識和服務意識,轉變思想觀念和工作作風,優化窗口單位服務,提升工作效能。三要嚴格落實相關制度,在凝聚智慧力量、激發創造活力上作表率。要加強民主集中制教育,嚴格落實機關事業單位領導干部帶頭參加雙重組織生活制度,廣泛推行黨務公開制度,建立健全黨員幫扶機制,完善黨員激勵機制和困難黨員關懷制度。

                     五是以發揮黨組織戰斗堡壘作用為著力點,統籌抓好“兩新”組織黨建工作。去年,“兩新”黨組織開展了“紅色引領”活動,重點解決了黨組織覆蓋不到位、發揮作用不明顯等問題。今年,我們要在抓組建抓覆蓋的基礎上,切實推動黨組織作用有效發揮。一要抓載體,提升黨建效果。要開展“雙比雙爭雙評選”活動,結合非公企業和社會組織黨建工作重點,評選出3個先進基層黨組織、5名優秀黨員。要深入推進“紅色引領”活動,通過開展“一支部一目標、一企業一特色、一車間一品牌、一黨員一計劃”等載體活動,打造“兩新”組織黨建標桿,全面發揮“兩新”黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。二要抓隊伍,強化服務能力。要加強“兩新”組織第一書記和黨建指導員作用,探索推行“五個一”活動,非公企業和社會組織第一書記要堅持每半個月至少有1個工作日到所聯系的“兩新”組織開展工作,每季度扎實開展一次主題黨日活動,每年至少總結推廣1項黨建工作做法,幫助“兩新”組織辦好1件實事或解決1個實際問題,年底形成1篇建議類的工作經驗,切實提升“兩新”黨組織服務功能和政治功能。三要抓機制,落實工作職責。要繼續推進全縣非公企業和社會組織聯席會議制度,定期召開工委委員會議,建立“兩新”黨組織書記列席會議機制和“意見直通車”制度,統籌抓好縣域內的非公企業和社會組織黨建工作,幫助解決實際困難。

                     六是以“三轉三強”活動為著力點,統籌抓好國企黨建工作。要圍繞市委提出的“三轉三強”目標,重點抓住強化黨組織的領導核心、政治核心這個關鍵,解決國企黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題。一要轉變觀念,強化黨的政治領導作用。各國有企業黨組織要嚴格落實黨組織書記、企業負責人“一肩挑”要求,從制度法規上來保障黨組織參與決策的規范性,發揮黨組織領導核心作用。二要轉變思路,強化黨的思想領導作用。要引導教育企業黨員、職工樹立正確的人生觀、價值觀,在黨的教育下,愛黨、愛國、愛企、愛崗。三要轉變作風,強化黨的組織領導作用。要豐富黨組織活動,創新開展崗位標兵評比、為企業獻計獻策等系列載體活動,發揮黨員先鋒模范作用,培養優秀黨員擔任中層干部,推動企業健康發展。

                     七是以發揮先鋒模范作用為著力點,統籌抓好第一書記工作。市委書記孫喆同志到我縣調研時指出,第一書記要在加強組織建設、推動農村土地流轉、促進種植結構調整、發展農業產業項目、推進脫貧攻堅、帶領村民致富、開展農村環境整治、引導良好村風民風、維護農村和諧穩定等8個方面發揮積極作用。各黨委和第一書記要認真學習市委孫書記指示精神,重點做好三個方面工作。一是進一步加強管理指導。各鄉鎮、社區、“兩新”組織黨(工)委要嚴格落實第一書記管理指導、能力提升、重點工作攻堅推進等七項制度,健全考勤、定期匯報、督查通報等制度,定期組織學習培訓,促進第一書記在基層真正發揮作用。要進一步嚴肅工作紀律,加大對第一書記定期檢查、不定期抽查的工作力度,堅決杜絕第一書記空崗、脫崗現象。第一書記派出單位要協同做好第一書記管理工作,經常和第一書記服務單位聯系溝通,了解第一書記工作狀態。二是進一步強化服務力度。各鄉鎮黨委和派出單位要強化服務職能,切實幫助第一書記解決工作和生活中的難題,為第一書記工作開展創造良好環境。要積極搭建交流平臺,定期組織第一書記座談交流,促進第一書記更好的開展工作。派出單位要在人力、物力和財力等方面為第一書記提供大力支持,支持第一書記與原單位脫鉤,解決第一書記的后顧之憂,不能隨意給第一書記安排工作任務,讓其安心駐在基層工作。三是第一書記要進一步發揮作用。第一書記要不斷提升自身素質,保持良好的工作狀態,全身心的投入到工作中去,切實為任職村、社區和企業的發展做出貢獻。特別是農村第一書記,要因村制宜、因村施策,開發自有產品,培育特色品牌。要有效運用好“互聯網+農產品”的銷售模式,拓寬農副產品銷售渠道。還要充分利用四達中俄國際貿易中心第一書記推薦展廳,做好產品和項目推薦工作,真正構建起線上線下雙線合作服務平臺,助推農民增收致富。

                     三、有的放矢,牢固樹立正確選人用人導向

                     要做到堅定實施“五個功能區”發展戰略,全面提升人民群眾的獲得感,實現集賢經濟社會各項事業振興發展,核心在黨,關鍵在各級領導干部。因此,牢固樹立正確選人用人導向,加強干部隊伍建設,是抓好黨的建設工作的重中之重。

                     在干部隊伍建設上,首先要牢牢樹立正確的選人用人導向。那么,什么樣的干部才是合格的,可以使用的呢?

                     第一,要有成熟的政治表現。重點看五個方面的表現:一看在大是大非面前的表現。在理想信念、四項基本原則、黨性原則上是不是頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。說當說的話,做當做的事。具體到我們這,就是自覺與縣委保持高度一致,不推諉扯皮,自以為是。二看在關鍵時刻的表現。在重要決策出臺、重大事故發生等緊要關頭,是否敢于擔當,沉著應對,沖到一線,靠前指揮,是否盡最大努力去做,而不是躲閑、逃避。三看在困難面前的表現。在工作中遇到困難、急事、溝溝坎坎,能否做到不氣餒、不怨天尤人,而是想盡辦法去解決。四看在名利面前的表現。面對各種誘惑,能否靜得下心、沉得住氣,不亂方寸,不為所動,自覺抵抗各種侵蝕和誘惑。五看在突發事件中的表現。面對突發緊急事件,能否第一時間趕到現場,應對得當,處置有力。

                     第二,要有勤奮敬業的精神。勤奮敬業是干部必須具備的品質,是工作卓有成效的先決條件,是讓組織認可的必由之路,是成長進步的最佳途徑。對工作、對事業全身心的投入,是一種境界,其本質就是一種奉獻?,F在看干部是否敬業,最起碼要看是不是有夙興夜寐、只爭朝夕的精神,能不能靜下心來、心無旁騖地研究工作,能不能剎下心來,認真琢磨,加班加點,一氣呵成的完成工作。能不能對推進的工作一抓到底,不見成效不放手。對要取得突破的工作,就更應該有一種舍我其誰的精神,千方百計攻堅克難。

                     第三,要有敢于創新的勇氣。我們集賢的發展目前還面臨巨大困難。財政增收、項目建設、社區管理、城市管理、綜合治理等,還有大量問題存在。十八屆六中全會后,一系列的改革發展措施,都需要我們有學習新政策、接受新精神、探索新舉措的盡頭。我縣的社區改革之初,也有很多人品頭論足,但我們大家共同參與了改革的扎實推進,見證了改革的最終成功。所以,創新要有膽識、要有智慧、要有行動,不能光說不練。所謂的勇氣,就是習近平總書記所說的敢于擔當。

                     第四,要有抓發展的能力。我們的干部,不管處在哪個崗位,都要對自己所負責的工作聽得懂、講得清,不當門外漢,不說外行話。如果連自己的工作都說不清、道不明,工作怎么能干好。如果對本部門的情況職能說出個大概,重點和難點都擺不清楚,又怎么能指導好工作。因此,領導干部一定要有自己解決問題的能力。要加強學習,吃透政策,了解實情,對癥下藥,確保發展更具前瞻性、科學性和可持續性。

                     第五,要有樸實為民的情懷。拿出更多的精力到基層、到一線去,到條件最差、情況最復雜的地方去,真正把民生放在首位。不整景、不作秀,干點實實在在的事,真真正正的擺正自己的公仆位置。

                     第六,要有過硬的廉政作風。廉潔從政,是對領導干部最基本的要求。要做到人前人后無區別、有無監督一個樣,要嚴格按照“套路”,也就是中央和上級各項規定出牌。要做到“在暗長先覺,臨晨即自鳴”,時刻想著有邊界才有自由,有底線才有空間。

                     作為黨員領導干部,更重要的是擺正好自身位置。就是要準確認知七種關系,正確對待組織選擇。

                     第一,要準確認知個人和組織誰欠誰的關系。領導干部成長的每一階段,都離不開組織的悉心教育;前進的每一步,都離不開組織的精心培養;工作的每一個崗位,都離不開組織的充分信任和提供舞臺。組織的關心、教育、培養,對干部來說就如同陽光和空氣,受之不覺,失之難存。對組織要始終懷有感恩之心,只有這樣才能激發出對黨和國家、人民強烈的責任心,才能時刻不忘廉潔奉公、服務于民、振興發展的初心,才能持續迸發干事創業、推動民族偉大復興的強大力量。干部的選拔任用,是憑德才表現、憑工作實績、憑群眾口碑,也要看工作需要、發展潛力。全縣各級領導干部必須保持清醒認識,對組織的培養要感恩而不是漠視,對同志的進步要祝福而不是嫉妒,對自己一時的“失意”要反思而不是怨恨,多從個人自身角度出發考慮問題、反思自己,經常想想自己對組織哪里做的不夠,哪里還有欠缺。要清楚只有個人欠組織的,沒有組織欠個人的。要用寬闊的胸懷面對人生、面對事業、面對同志,這樣才能真正實現個人的成長進步、快樂生活。

                     第二,要準確認知沒少干和沒干好的關系。有的同志因為工作出現失誤或不如人意的地方,面對上級或領導批評時,總強調自己面對繁重的工作任務,堅持積極主動投入,經常加班加點,活“沒少干”。但干的多不意味著就會干的對、干的好。究其根本原因,要么工作方法循規蹈矩,沒有創新;要么溝通協調不夠及時,執行不力;要么自身工作標準太低,容易滿足;要么落實能力不強,沒有不達目的不罷休的精神。工作干的好,既離不開勤奮敬業、踏實肯干的精神和態度,更要沿著正確的工作方向,按照正確的工作思路,運用正確的工作方法。如果從一開始做的就不對,即使做得再熱火朝天,也只是在錯誤的道路上干得汗流浹背,到頭來也不會得到上級和領導的認可。所以,那些總是覺得自己沒少干卻又沒干好的人,要認真反思原因。只有干的好才是各項工作追求的最終目標。

                     第三,要準確認知成長重要和提拔重要的關系。很多同志把“成長進步”狹義地定位成“提拔重用”,說到底,是一種官本位的思想在作怪。真正的成長進步,包含一個人思想的成熟、身體的發展、知識的豐富、人格的完善、境界的升華。提拔不等于成長進步,沒有提拔也能積蓄更大的力量,以便將來獲得更好的發展空間。如果把“提拔重用”當做人生價值的終極追求,無論曾經如何順風順水,都注定是一場以失敗而告終的人生。有的干部即使提拔了,如果德不配位、能不適崗、才不夠用,同樣會遭到人們的嗤之以鼻,提拔重用了也沒有尊嚴。要糾正把提拔升遷當作實現個人價值唯一途徑的錯誤認知,把人生追求集中到提升思想境界、提高素質能力、加強自身修養、發揮特長優勢中來,在感受自身方方面面的成長進步中找準人生定位、贏得社會尊重、體現個人價值。要樹立正確的選人用人導向,給想干事、能干事、干成事的人,提供相應的展示才華的舞臺,避免在干部提拔使用上急功近利、過于浮躁。

                     第四,要準確認知做好人和做好官的關系。做好人和做好官有時候是一致的,二者都要求做事先做人,不先學會做人,永遠做不成事。但做好人和做好官有時又是不一致的,在面對矛盾、觸碰利益、需要擔當時,只想做處處與人為“善”、不得罪人的“好人”,就做不成好官。這種“好人”式的干部,不僅辜負了黨和人民的信任托付,也讓自身的個人價值得不到充分體現,最終成為一個“庸官”“壞官”。譬如一個交警對交通違法行為網開一面、不予懲處,看似“好人”,實則更加縱容了違法,不是個好官。黨員領導干部要立足自身職責,做真正堅持原則、剛正不阿、敢于擔當、認真負責的好官。要克服習慣當“老好人”“和事老”,不敢較真、不敢碰硬,不敢面對矛盾、不敢處理問題的心理。對違反原則、紀律、規定的現象,要敢于批評、制止和糾正;對不遵守法律法規、破壞經濟社會環境的行為,要敢于履行職責、從嚴查處。

                     第五,要準確認知外部條件和個人努力的關系。領導干部個人成績的取得,既離不開個人的踏實工作、埋頭苦干,也離不開黨組織提供、創造的客觀條件。要深刻分析、區別對待,讓干部認清外在基礎條件對工作業績的真實影響,對成績的顯績和隱績有清醒的認識,哪些是通過個人努力取得的,哪些是外部客觀條件促成的。避免出現“矮子”站在巨人肩膀上,自以為高高在上,實則躺在別人的功勞簿上沾沾自喜。許多事實說明,干部在艱苦環境中能得到磨練,人才在困難條件下能脫穎而出。對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關注,對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意,對那些埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的干部不能虧待。引導黨員干部自覺到經濟發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿,努力工作,錘煉打磨,練就本領,提升業績。

                     第六,要準確認知自我評價和公眾評價的關系。一些同志存在“自我感覺良好”的心態。一方面對自己的工作“自吹自擂”,只是做了分內之事卻“居功自傲”;另一方面,對自身的問題卻“視而不見”“輕描淡寫”,自我評價總是高于組織評價和其他人的評價。這種心態產生的主要原因,在于領導干部對自身缺少全面、理性的分析認識。要正確對待自我評價、他人評價和組織評價,把公眾評價當作自身成長進步的階梯,做到時刻反省自己,不盲目樂觀;虛心接受批評,不過分自信;直面自身存在的問題并及時加以改正,警惕和防止出現“自我感覺良好”的病態。

                     第七,要準確認知追求幸福和貪婪奢侈的關系。黨員領導干部不是“苦行僧”,改革發展的成果是由人民共享的,我們也是其中的一員,可以也應該享受。但領導干部所追求的物質生活,一定要建立在個人真正付出的勞動和組織給予的正常待遇的基礎上,不能由其他非正當的渠道獲得。要把對幸福生活的追求,對權利和自由的向往,與現實需要、承受能力等真正結合起來,拋開不切實際、虛無縹緲的追求和幻想?!叭松鄲?,一為生存,二為攀比?!逼┤缟虾偷┐髮W青年教師于娟,一直追求學歷要高、房子要大,給自己平添了無盡的壓力和煩惱,最后積勞成疾,彌留之際才徹悟“只要能和心愛的人在一起,蝸居也幸?!钡牡览?。因此,要始終保持積極、健康、樂觀、向上的工作生活態度,做到不盲目追求、不盲目攀比、不盲目享受。

                     四、履職盡責,確?;鶎狱h建工作落到實處

                     基層黨建工作是我們做好各項工作的重要前提和堅實保障。各黨委負責人要切實履行黨建第一責任人職責,加強對黨建工作的領導,明確責任,硬化措施,形成合力,狠抓落實,確?;鶎狱h建工作收到實效。

                     一要強化主責意識。各黨委要以強化責任為牽動,形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。要落實黨委主體責任,各黨委每年至少要召開2次專題會議研究基層黨建工作,要確定2-3項基層黨建重大問題并議定解決,研究基層黨建工作要全程影像留痕記實。要逐級落實黨建工作責任制,黨委書記是第一責任人,副書記是直接責任人,組織委員是相關責任人,第一書記和支部書記是具體責任人。無論是哪個領域的黨建工作,所有責任人都要認真履行黨建職責,抓好黨建工作。對黨建工作長期打不開局面,或者連續居于后進位次,或者黨建工作出現重大失誤的,必須依據責任劃分追究相關責任,必要時按照相關規定,做出組織處理。

                     二要形成工作合力??h委黨建工作領導小組要認真履行職責,主動關心基層黨建工作、服務基層黨建工作,充分調動各方面積極性。各成員單位要各司其職、各負其責,密切配合、通力協作,共同做好工作??h委組織部要發揮牽頭抓總、協調各方的作用,切實把握好“抓書記,書記抓”和“抓基層,基層抓”兩個重點;各鄉鎮黨委要切實抓好農村黨組織建設;社區黨工委要切實抓好社區黨組織建設工作;縣直機關工委要履行好對機關黨組織建設的指導職責;縣開發區黨工委、市場監督管理局等黨委要積極配合“兩新”工委抓實“兩新”組織黨建工作;教育局黨委要組織開展好“抓好黨建轉作風,塑好師德正師風”活動,抓好學校黨建工作;縣紀檢委、宣傳部和縣財政局等部門要發揮好各自職能作用,關心支持基層黨建,形成抓基層黨建工作的合力。

                     三要加強示范引領。要突出抓好示范點建設,全縣黨組織要分領域創建一批基層黨建工作示范點,推動各領域黨建工作全面提升。在農村,各鄉鎮分別要創建2個黨建工作示范點;在社區,全縣至少要創建4個黨建示范點;在國企,至少要創建2個黨建示范點;在“兩新”組織,至少要創建5個黨建示范點;在機關,至少要創建8個黨建示范點;在學校,至少要創建2個黨建示范點。示范點要選基礎好、發展潛力大、具有特色的基層黨組織,在領導班子、黨員隊伍、黨建業績、運行機制、工作作風等方面都要過硬。各黨委要安排黨建業務強、理論水平高、個人素質好的同志作為示范點聯絡員,定期到點指導。黨委負責同志也要經常到示范點調研,為基層解決實際困難。對基層在示范點創建中的好思路、好做法要及時總結推廣。同時,不能搞形式主義,追求表面的轟轟烈烈,要有扎扎實實的工作,真正發揮出示范點的示范、引導、帶動和輻射作用,促進基層黨建水平的整體提高。

                     四要確保工作落實。各黨委要對照中央和省、市、縣委的安排部署,逐項列出重點工作任務,制定詳細基層黨建任務清單,確定具體責任人,做到思路清晰、要求明確,使每一項工作責任具體化,要建立一本“明白賬”,避免眉毛胡子一把抓。各級黨組織都要層層落實任務,層層傳導壓力,形成黨建工作的常態化格局??h委組織部要結合黨建工作調研、日常工作檢查,隨機抽查等方式,對任務落實及工作進展情況進行督查,確?;鶎狱h建工作任務強力推進、有效落實。目前,就有一項重點工作需要各黨委落實到位,即“魅力中國城”投票工作。雖然雙鴨山市暫時領先韓城市,但是按照目前的投票趨勢,雙鴨山每天2萬多票的增長速度遲早要被韓城每天4萬多票的增長速度追趕上。所以各黨委要嚴格落實市委組織部部長馬新同志的批示,認真組織好投票工作,進一步采取措施,加大工作力度,動員廣大黨員及全社會都參與進來,積極為家鄉做貢獻。

                     同志們,今年的基層黨建工作時間緊、任務重、標準高、要求嚴,我們必須緊緊咬住全年工作目標,凝聚狠抓落實的強大合力,心無旁騖地投身工作,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推動各項工作實現新突破,全力開創集賢縣基層黨建工作的新局面!

                  黨支部書記在2022年基層黨建工作推進會上的發言4

                    一、狠抓學習宣傳,扎實開展黨建工作

                    黨的十九大召開以來,我鎮把學習、宣傳和貫徹黨的十九大精神作為一項中心工作來抓,努力用十九大精神指導當前工作,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部的思想:一是豐富內容認真學。通過周五集中學習、自學及專題討論等形式,反復研讀原文,逐字逐句理解,撰寫心得,確保講話精神入腦入心、入言入行。二抒泛宣傳造氛圍。通過微信群、電子顯示屏、各層次會議及內部資料,營造學習宣傳貫徹十九大精神的濃厚氛圍。三是多種形式深入學。編排學習日程,通過開設學習專欄,要求每名黨員結合實際工作,寫一篇以上的心得體會。通過專題宣講,以考促學,參觀紀念館,重溫入黨誓詞的形式學習十九大報告。四是結合發展貫徹學。工信局黨委結合自身工作實際,把深入黨的十九大精神與當前實際工作有效地結合起來,學習不走形式,以抓鐵有痕,踏石留印的精神風貌,不忘初心,牢記使命,積極抓好各項工作的落實,努力奮戰,開創工作新業績。

                    二、堅持不懈抓好基層組織建設

                    以推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手,大力落實黨組成員分包基層單位制度,通過選好配強基層黨組織干部、加強陣地建設、強化教育培訓等舉措,指導各單位加強黨組織建設。嚴格履行發展黨員程序,層層把好黨員隊伍入口關,今年以來,根據縣委組織部發展黨員計劃,今年共新發展黨員9名,全部符合相關工作標準和組織程序,全系統未出現違法違紀現象。我黨委非常重視和全力抓好黨費收繳工作,黨費收繳更加規范化。全系統共計征訂黨報黨刊84份,提前完成了縣委下達的工作任務。同時,積極主動地通過做好民營業主的思想工作,迅速提高了部分業主對黨建工作必要性、重要性的認識,系統內私營業主對帆企業黨建的支持度有了大幅提升,帆企業黨建工作取得了明顯進步。

                    三、加大服務企業力度

                    我們十分清醒地認識到我們的工作還存在一些不足之處,與上級部門的要求還有一定的差距。我們要在總結經驗的基礎上,進一步加強黨的思想建設、組織建設和作風建設,深入開展黨建主題活動,不斷加強和改進機關黨建工作和帆企業黨建工作,為建設小康社會獻計出力。

                  黨支部書記在2022年基層黨建工作推進會上的發言5

                    各位領導、各位同志:

                    大家好。

                    今天,***局召開黨建工作推進會,對于幫助基層黨委理清下一步黨建工作思路和方法、查找工作中的不足和短板,促使自治區黨委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》精神在各分局落地生根,提高分局黨建工作質量有著重大的意義。我在倍受啟發的同時,深感責任重大。會后,**分局黨委將認真貫徹落實今天的會議精神,迅速行動,狠抓落實,全力推進“三強九嚴”工程落地生根,促使分局黨建規范化水平不斷提高,推動分局黨建工作再上臺階。下面,我從三個方面作簡要表態:

                    一、明確目標任務,強化責任落實

                    一是層層學習抓認識。通過中心組學習、機關政治學習及支部黨員大會等形式層層組織學習自治區黨委印發的《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》及廳局2018年黨建工作要點,明確黨建工作主要任務和責任,確?!叭龔娋艊馈惫こ滩徽鄄豢鄣穆涞綄嵦?。二是明確目標樹方向。認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,嚴格實施“三強九嚴”黨建工程,以“六學六查六評比”活動為載體,通過開展專項整治活動,全面清查、徹底糾正分局存在的機關黨建“燈下黑”和基層黨建工作與業務工作“兩張皮”“重業務、輕黨建”等突出問題,全面提升黨的建設質量。三是強化責任抓落實。以強化黨委書記領導責任、班子成員“一崗雙責”、黨支部書記主體責任為有效抓手,完善黨建“季度督查、半年述職、年終考核”工作機制,壓實管黨治黨的政治責任,提高政治站位,以“打鐵必須自身硬”的標準,不斷強化黨的意識、黨員意識、支部書記職責意識,以上率下,帶頭貫徹落實中央和自治區黨委有關黨建工作重大決策、重要工作部署,有效推動分局黨建各項工作的落實。

                    二、采取有力措施,持續深入推進

                    一是認真落實“三強九嚴”工程。嚴格落實黨組織設置規定、“三會一課”制度等九項基本制度規定。結合分局實際,以開展“不忘初心、牢記使命”“1+4+X支部主題黨日”“黨建促進月”等活動為載體,不斷強化班子建設、完善陣地建設、規范組織生活、發揮黨員先鋒模范作用,切實做到機關與基層黨建同發展、同提高。二是開展黨的基礎知識大學習活動。結合“1+4+X支部主題黨日”活動,通過中心組領學、支部集體學、個人自主學等方式,掀起黨的知識大學習熱潮,確保干部職工學懂、弄通、做實。三是強化業務培訓。針對一些黨務干部業務知識欠缺、思維深度不夠等問題,召開黨務干部培訓班,結合黨建工作存在的突出問題,詳細梳理“三強九嚴”工程的相關要求和內容,為黨務干部“充電補鈣”,切實提高黨務干部的綜合素質和業務能力。四是實施任務目標管理。通過《**分局2018年黨建工作要點》《全面從嚴治黨“三個清單”》,細化黨建任務分工,明確目標措施,通過動態化清單管理,確保黨建工作任務落實到位。

                    三、強化督導檢查,力促取得實效

                    為確保黨建規范化建設取得實效,黨建工作任務順利完成,分局將成立督導組,采取“隨機抽查、專項檢查、季度督查”的方式,重點圍繞“三強九嚴”相關內容開展常態化督查指導,通過自查自糾、互觀互檢、督導檢查和“回頭看”等措施,進一步提高黨支部書記履職盡責能力、增強支部書記“理直氣壯抓黨建、盡職盡責抓黨建”的底氣和魄力,切實糾正“腰桿不硬、業務不精、方法不多”的狀況,把“三強九嚴”的要求落實到每個支部、每名黨員。

                    權力就是責任,責任就要擔當。**分局黨委將以過硬的工作作風,以持之以恒的決心和行動,主動將“三強九嚴”的具體要求融入到黨建工作的方方面面,細化到具體工作落實上,不斷總結創新黨建工作的方式方法,更好地建強隊伍、服務中心,為公路管理工作科學發展保駕護航。

                  黨支部書記在2022年基層黨建工作推進會上的發言6

                    同志們:

                    經市委同意,決定今天召開基層黨建整市推進工作推進會,主要任務是認真學習貫徹習近平總書記關于加強基層黨建工作重要講話精神,貫徹落實省第十一次黨代會精神和全省黨建重點任務推進會精神,并對今年以來基層黨建整市推進工作進行總結回顧、再部署。前天,羅書記專門利用半天時間到部分鄉鎮、村社區、機關事業單位和企業就整市推進工作進行了專題調研。等會,羅書記還要就抓好基層黨建整市推進工作講意見和要求,這充分體現了市委的高度重視,各地各部門各單位要認真組織學習,結合實際抓好貫徹落實。下面,我就基層黨建整市推進工作,先講幾點意見。

                    4月21日,全市召開了基層黨建整市推進工作動員會。在會上,我就抓好整市推進工作,從操作層面的角度強調了“六抓”:即抓研判、抓規劃、抓支部、抓規范、抓責任、抓保障?,F在已過去四個月時間,全市各地各單位行動迅速,工作有序推進,市委相關要求得到了較好落實,在全市逐漸形成了一批亮點和特色品牌??梢哉f,目前我們整市推進工作勢頭好,方向明,進展快,成效顯。但同時,也還存在一些問題,主要是推進不平衡、思路不清晰、工作不扎實等。這次會議的主要任務就是分析問題,糾錯糾偏,找準方法路徑,再添措施,確?;鶎狱h建整市推進工作實現預期目標??偟膩碇v,要正確處理好以下四種關系。

                    一、要正確處理謀劃與落實的關系

                    任何工作都離不開思路謀劃和狠抓落實。自全市整市推進動員會召開后,各地各部門各單位在市委實施意見指導下,絕大多數都能結合具體實際,研究制定黨建規劃,工作有目標、有任務、有措施。但也還存在對黨建謀劃重視不夠、謀劃設計不合理、不到位等問題。有的對基層黨建工作缺乏總體規劃,想起什么抓什么,表面看上去很熱鬧,實際還缺乏章法;有的目標不明確,滿足于“照單執行”,沒有結合自身實際,規劃不能有效落地落實。比如有的村書記介紹黨建工作,就是帶到新改擴建的活動室、新做的牌子前轉一轉,但問到在整市推進中做了哪些工作,有什么特色,有什么變化,今后的思路和方向是什么,就講不出個“一二三”。以上反映出我們有的基層單位對抓黨建工作仍然缺乏系統謀劃和思考。下來,我們在認真抓好“五個要素”建設同時,要按照一村一特色,一支部一品牌的要求,把整市推進工作與本鄉鎮、本單位經濟社會發展任務和中心工作相銜接,與基層黨建工作現有基礎相適應相配套,與當前自身存在的問題和急需解決的難題相符合,進一步研究明確黨建工作基本思路、總體布局和目標要求。力求切合實際、切實可行。

                    當前,許多支部基層黨建工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。怎樣去抓落實,我認為要從三個方面入手:一是書記親自抓落實。各地各單位各部門書記要切實擔起政治責任,將其作為一把手工程,既掛帥,又出征,思想上真重視,責任上真擔當。每月至少召開一次班子會,總結經驗、查找不足,研究部署整市推進工作階段性任務,并充分調動黨委班子成員積極性,分工負責、各司其職。工作部署以后,還要適時通過明察、暗訪、回訪等多種方式,了解貫徹落實的情況。對工作不用心、不認真、不負責的基層黨組織負責人,要進行約談,指出問題,對那些不履職、不會履職、掛名混日子的支部書記要堅決作組織調整。二是全域推進抓落實。市委羅書記多次強調,整市推進要全地域推進、全領域推進、全要素推進、全功能推進。要一個要素一個要素抓落實,一個功能一個功能搞扎實,一個支部一個支部建合格,一個領域一個領域做規范。我們不能光寫在紙上、喊在嘴上、掛在墻上,要落實到行動上,少一個方面都不行。三是整改問題抓落實。年初,我們對全市一級黨組織存在的問題都進行了認真梳理,并形成了問題清單。各地各部門各單位要對照問題對所屬支部開展“回頭看”,所查擺的問題到底解決了沒有?沒有整改到位的,通過何種措施加以解決?比如全市10個三類村的晉位升級,項目是否落實并按要求啟動,進展是否順利,有哪些方面的困難。要緊盯問題查,瞄準問題改,對照問題清單逐項逐項抓落實。

                    二、要正確處理點與面的關系

                    要切實將典型示范和全面過硬結合起來。今后我們的工作要做到不管哪一級的調研、督查組來宜都,我們事先不打招呼,不推薦地方,檢查組到全市任何一個村社區、單位、企業,其黨建工作都要能夠代表全市的黨建工作水平。一是要通過典型示范帶動面上的整體提升。目前,我們點上的工作有了進一步提升,弭水橋、龍王臺、十里鋪、東風社區等村社區,國土局、司法局、一醫院、清江小學等機關事業單位,土老憨、天宜機械等非公企業,一批有看點、有影響力的點“出來了”。但抓整市推進光有幾個點,無法拓展到整個面上,那遠遠不夠,整市推進就是要把從培育幾個示范點、考察點轉移到整體提升基層黨建工作水平上來。要通過組織現場觀摩參觀、強化宣傳推介等方式,把典型經驗在面上普及,做到學有榜樣、比有參照、趕有目標,做到抓一點帶一片的效果。比如王畈聯村黨委、五眼泉旅游片區黨委等探索,要充分發揮強村的引領帶動作用,以強帶弱,帶動區域發展。只有把典型培育出來、推介出去,整體才能上臺階、上水平。二是要在整體提升的基礎上努力發掘和打造一批黨建品牌。比如我們有些鄉鎮和市直單位,雖然面上的工作起來了,工作也有了一定基礎,但始終缺乏精品和亮點。要從工作實踐中發現有示范性、帶動力的正面典型和先進經驗,著手培育出幾個叫得響、記得住的示范村和帶頭人。同時,老一批的先進典型如紅花套周家河、五眼泉雞頭山等要重新點燃激情,爭當先進。三是要切實落實到支部建設上來。要推動黨的一切工作落到支部、依靠支部,推動黨的一切工作落到黨員、依靠黨員,不斷夯實黨的執政根基。

                    三、要正確處理重點工作與常規工作的關系

                    抓整市推進要善于找準和扭住牽動全局的主要矛盾、重大問題和關鍵環節。目前,今年的整市推進工作任務時間早已過半,大家要對照年初制定的目標任務,目前,還有以下幾項工作需要重點完善。

                    一是陣地形象提升要加快進度。農村黨員群眾服務中心是“執政陣地、服務平臺、精神家園”。今年新改擴建的任務77個,年底要結硬賬。目前,有的鎮村進展很快,形象有了大的改觀,有的進度仍然十分緩慢,有的鄉鎮報計劃的時候踴躍積極,落實起來始終還在圖紙上。希望同志們一定要引起高度重視,基礎薄弱的,資金不夠的要抓緊時間申請立項,立項了再開展建設,把基礎的工作先提升上來。同時,陣地建設也要精心設計,打造“信仰高地”,增強黨的政治生活的莊嚴感、儀式感。我們的村級文化禮堂、文化長廊、黨建主題公園建設等也要加快啟動、加快實施,村級黨員活動室要有濃厚的黨建文化氛圍。機關事業單位和“兩新”組織黨員活動室,也要加快工作進度,確保我們的黨建形象進一步提升。

                    二是雙五星創評要進一步完善。我們整市推進的核心就是抓支部、抓黨員,具體抓手就是我們的雙五星創建,雙指數管理,這在全國全省是我們自己獨創的東西,這項工作目前整體已經推開了,但是,評判標準的科學性及實效性還需進一步研究,要將雙指數管理、雙五星創評更加貼近實際、貼近基層,使我們的黨員積分制管理,二維碼掃出來的分數能真正反映一個黨員發揮先進模范作用的實際狀況,要能真正通過分數量化他當前的表現情況,黨員的先進性怎么體現出來,模范作用體現在哪些方面,一掃就看的出來。同時,還要有比較,看得到每一個黨員在黨組織中所處的位置。下來,我們要著手推進支部戰斗堡壘指數體系建立,怎樣衡量一個支部的戰斗力,通過什么樣的標準來評價支部的作用發揮,我們還要作進一步的研究,制定有效的辦法。

                    三是支部主題黨日活動要提高吸引力。在黨員的學習教育以及組織生活方面,嚴格按照省委、宜昌市委下發的主題黨日《活動指南》和《指導書》要求,規范組織生活程序,不斷提升支部主題黨日活動質量,使之真正具有吸引力,創造力,讓黨員愿參加、受教育,真正成為黨員的“政治節目”,以嚴肅規范的黨內政治生活激發黨員隊伍的生機活力。

                    四是基層骨干隊伍要選優育強。要積極開展村社區“兩委”同步換屆的各項準備工作,摸清家底,實時掌握思想動態,班子有沒有戰斗力,都要認真分析,不能勝任的,該換的要換,不能勉強,要把村社區最有能力的,最有影響力、號召力和公信力的黨員找出來、選上來,為明年同步換屆打下堅實基礎。在機關事業單位突出業務強、履責強,加大對機關黨組織書記培養力度,打造一批真正愿干事、能干事、會干事的機關黨組織書記。在非公經濟組織和社會組織要突出引領強、管理強,把中層以上干部培養成黨組織書記,要重點抓好不走的黨組織書記隊伍培養。

                    基層黨建內容較多,在抓好整市推進的同時,我們黨建工作中的基礎性、常規性工作同樣也要兼顧,比如我們發展黨員的程序是否規范;失聯黨員、流動黨員、空掛黨員的管理和規范處置是否按要求落實;黨建痕跡管理是否到位。前不久,全省統一印發黨員手冊已經下發,之前我市對支部主題黨日工作手冊、365工作日志、黨務村務記錄簿等也都進行了統一規范,要在此基礎上進一步實現規范管理,整體提升。

                    各領域當前幾項重點任務再強調一下:

                    在農村黨建方面:村級集體經濟壯大要拿出有力舉措。各地要逐村認真研究集體經濟發展現狀,盤家底、理思路、找增長源。要有戰略眼光,把集體經濟發展規劃與市、鎮規劃結合起來,科學進行土地規劃、項目規劃和產業規劃,確保資源增值增效。對目前全市集體經濟經營性收入未突破5萬元的18個村,要分村辦公、逐村制定集體經濟發展具體措施,力爭今年全市所有村集體經濟經營性收入達到5萬元。 扶貧攻堅要真正沉下身去、發揮作用。要充分用好管好我們第一書記這支隊伍,切實發揮好其脫貧攻堅黨建保障作用。之前,中辦國辦印發考核通報指出我省“駐村幫扶不實”,指出“少數第一書記履責不到位,對脫貧攻堅政策不熟悉”等問題,對此,省委高度重視,專門下發通知專項督查、專題整改。最近,我們對這支隊伍進行了調整,強調了工作任務和紀律要求,今天,貧困村的第一書記也參加了會議,大家一定要高度重視,認真履責,按照上級要求脫產駐村,扎實幫助貧困村出列,幫助群眾脫貧致富,贏得群眾的真正認可。社區黨建方面:7月18至19日,中央在xx召開城市基層黨建工作會議,專題研究了城市基層黨建相關工作。大家要在創新基層社會治理方式上下功夫,激發基層群眾“主人翁”意識,提高基層自治的參與度。同時緊緊抓住支部和黨員這個核心精準發力。聚焦新形勢新業態,在樓棟、小區、網格、商圈中建立支部。對社區干部待遇問題加大支持力度,切實保障社區干部待遇水平。機關事業單位黨建方面:要以整治機關黨建“燈下黑”為重點,進一步強化機關支部書記管黨治黨責任,并在機關黨建文化打造方面積極作出探索,及早出臺市直單位黨建品牌庫評選辦法。非公企業黨建方面:在鞏固提升“兩個覆蓋”上下功夫,做到支部書記配備到位,組織活動開展到位,民主管理制度落實到位,經費和陣地保障到位?!皟尚隆苯M織第一書記要切實將黨建工作拿在手上,不能當甩手掌柜,同時主動服務企業經營發展。如豐島公司第一書記趙強、優利可專業合作社第一書記劉林等同志,一手抓黨建,一手服務企業發展,贏得業主和員工一致好評。國有企業黨建方面:要進一步厘清國有企業屬地管理職責邊界,理順企業黨組織關系,完善“黨建入章”和黨委會決策前置,抓實抓好國有企業黨建工作。

                    四、要正確處理上級認可與群眾滿意的關系。

                    整市推進是一個系統的工程,各方面特別是“五個要素”要協調推進、同步提升,在推進的過程中,要把各個方面的工作和發展聯系起來,和組織的認可度和群眾的滿意率結合起來。一是要切實把上級精神吃透。全市的整市推進實施意見,圍繞抓什么、怎么抓,先后6次到省委、宜昌市委組織部接受具體指導,為試點工作指明了方向、明確了思路。在具體抓什么、怎么抓的過程中,始終圍繞省委提出的抓支部、抓黨員作為試點工作的核心,我們的雙五星創評、雙指數管理也得到省委、宜昌市委領導的肯定。二是要擴大群眾的參與度?;鶎狱h建工作到底如何,評價不能只看材料、聽匯報,不光要看是否得到上級肯定,更重要的是看工作是否凝聚人心,群眾是否滿意,是否有獲得感和認同度。整市推進不能沒有群眾的參與,不能搞閉門修煉、體內循環,要主動聽取各方面的意見,做到查擺問題讓群眾把脈,解決問題汲取群眾智慧,整改落實接受群眾監督,這樣工作才能有的放矢、求得實效。群眾有意見的要及時改進,群眾不滿意的要返工補課,使整市推進工作真正成為群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意的民心工程。

                    同志們,下半年,基層黨建整市推進工作任務不會放松,要求只會更細,標準只會更高,我們等不得、慢不得。要切實把基層黨建“整市提升”工作抓實抓好抓出成效,不斷推進宜都基層黨建工作全面進步、全面過硬,為“三市三區”建設提供堅強的政治保證和組織保障,堅決完成省委交給我們的政治任務,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

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